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管理人员培训开发计划的实施不包括()阶段。

A.全面培训
B.全面提高
C.定向提高
D.重点提高

参考答案

参考解析
解析:
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考题 CI计划开发的作业程序不包括() A、企业实态调查阶段B、背景因素综合分析与研究阶段C、设计开发阶段D、实施管理阶段

考题 项目开发计划是根据会计电算化长期发展规划的要求,对各阶段系统开发工作做出具体计划,具体包括( ) A项目设计计划B软件开发进度计划C硬件配置计划D人员培训计划

考题 广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划 B:员工薪酬激励计划 C:员工职业生涯规划 D:人员晋升计划

考题 简述管理人员培训开发计划的编制原则。

考题 编制管理人员培训开发计划,应坚持以(  )为中心。A.服务培训对象 B.培训需求分析 C.确定培训目标 D.培训实施和效果评估

考题 广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划 B:员工薪酬激励计划 C:员工职业生涯规划 D:培训考核计划

考题 狭义的人力资源规划不包括( )A.人员配备计划 B.人员培训开发计划 C.人员补充计划 D.人员晋升计划

考题 在收集到客户营销部下达的季度/月度信息网络开发计划后,要制定计划安排周期,实施分阶段开发,开发过程正确顺序为()A、走访阶段、调查阶段、建立关系、实施开发、信息收集B、建立关系、调查阶段、走访阶段、实施开发、信息收集C、走访阶段、建立关系、调查阶段、实施开发、信息收集D、调查阶段、走访阶段、建立关系、实施开发、信息收集

考题 网络进度计划经常在()阶段被更新。A、设计实施B、开发实施C、开发收尾D、实施收尾

考题 在门径管理的产品开发阶段,主要的工作不包括()。A、实施开发计划和市场开发B、收集市场信息,进行市场分析和顾客反馈的测试C、开发后的评审D、商业和财务分析

考题 管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。A、服务培训对象B、培训需求分析C、确定培训目标D、设计培训内容E、培训实施和效果评估

考题 管理人员培训开发计划的编制不包括()。A、制度培训计划前选择教师B、以需求驱动培训C、以“服务培训对象”为中心D、在制订培训计划的基础上组织实施与评估

考题 管理人员培训开发计划的实施包括()几个阶段。A、全面培训阶段B、定向提高阶段C、重点提高阶段D、分层提高阶段E、个别培训阶段

考题 网络进度计划在阶段被建立在更新()A、设计实施B、开发实施C、开发收尾D、实施收尾E、计划结束

考题 护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容,制定和落实培训计划。()

考题 管理信息系统开发的生命周期法中,()阶段的工作是:硬件安装、软件开发、系统调试和操作人员培训。A、系统实施B、系统运行和维护C、系统逻辑设计D、系统物理设计

考题 基于绩效考评的培训开发,员工培训从管理方面看,基本可以分为()A、计划阶段B、培训调查阶段C、培训实施阶段D、评估阶段E、反馈阶段

考题 网络进度计划经常在什么阶段被更新?()A、设计实施B、开发实施C、开发收尾D、实施收尾E、计划结束

考题 建设工程项目的全过程管理包括()。A、决策阶段的开发管理+实施阶段的项目管理+使用阶段的设施管理B、决策阶段的开发管理+实施阶段的项目管理+使用阶段的物业管理C、决策阶段的开发管理+实施阶段的建设管理+使用阶段的设施管理D、决策阶段的开发管理+实施阶段的建设管理+使用阶段的物业管理

考题 单选题在门径管理的产品开发阶段,主要的工作不包括()。A 实施开发计划和市场开发B 收集市场信息,进行市场分析和顾客反馈的测试C 开发后的评审D 商业和财务分析

考题 多选题管理人员培训开发计划的实施包括()几个阶段。A全面培训阶段B定向提高阶段C重点提高阶段D分层提高阶段E个别培训阶段

考题 判断题护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容,制定和落实培训计划。A 对B 错

考题 单选题网络进度计划在阶段被建立在更新()A 设计实施B 开发实施C 开发收尾D 实施收尾E 计划结束

考题 多选题基于绩效考评的培训开发,员工培训从管理方面看,基本可以分为()A计划阶段B培训调查阶段C培训实施阶段D评估阶段E反馈阶段

考题 单选题建设工程项目的全过程管理包括()。A 决策阶段的开发管理+实施阶段的项目管理+使用阶段的设施管理B 决策阶段的开发管理+实施阶段的项目管理+使用阶段的物业管理C 决策阶段的开发管理+实施阶段的建设管理+使用阶段的设施管理D 决策阶段的开发管理+实施阶段的建设管理+使用阶段的物业管理

考题 单选题网络进度计划经常在什么阶段被更新?()A 设计实施B 开发实施C 开发收尾D 实施收尾E 计划结束

考题 单选题管理人员培训开发计划的编制不包括()。A 制度培训计划前选择教师B 以需求驱动培训C 以“服务培训对象”为中心D 在制订培训计划的基础上组织实施与评估