网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
判断题
护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容,制定和落实培训计划。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “判断题护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容,制定和落实培训计划。A 对B 错” 相关考题
考题 任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。 A、了解员工培训需求B、制定员工培训计划C、培训计划实施与管理D、培训评估与反馈

考题 管理人员培训开发计划的编制应以(  )为基本点。A.服务培训对象 B.培训需求分析 C.确定培训目标 D.设计培训内容 E.培训实施和效果评估

考题 管理人员培训开发计划的编制应坚持()。A.以“服务培训对象”为中心 B.以需求驱动培训 C.确定培训目标和任务 D.在制定培训计划的基础上组织实施与评估 E.完善培训激励约束机制,促进培训成果转化

考题 护理人员培训实施阶段的内容是A.分析培训需求 B.确立培训目标 C.设计培训课程 D.确定评价标准

考题 下列属于护理人员培训实施阶段的内容是A.分析培训需求 B.确立培训目标 C.设计培训课程 D.确定评价标准

考题 护理人员培训程序分为()。A、医院发展需求分析B、个人发展需求分析C、确认培训需求D、制定和实施培训计划E、培训评价

考题 人员培训的过程包括()。A、确定培训需要B、设定培训目标C、拟定培训计划D、培训活动的实施E、培训评估

考题 下列有关制定人员培训计划的说法不正确的是()。A、在职培训不属于人员培训计划的内容B、具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训C、人才培养主要包括对内遴选和对外猎取D、人员培训计划的目的是为了培养人才

考题 制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤:⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。

考题 示范区建设实施前制定年度计划应包括:()。A、宣传培训计划B、部门任务分工C、确定实施规模/范围D、经费落实计划

考题 制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于()阶段。A、设计和策划培训B、确定培训需求C、组织和实施培训D、评价培训结果

考题 制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。A、设计和策划培训B、确定培训需求C、组织和实施培训D、评价培训结果

考题 管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。A、服务培训对象B、培训需求分析C、确定培训目标D、设计培训内容E、培训实施和效果评估

考题 在九阶段实施方法中,项目准备阶段的主要任务包括()。A、建立项目组织B、制定阶段性项目计划和培训计划C、界定项目范围D、确定项目目标

考题 护理人员培训实施阶段的任务是确定培训内容,制定和落实培训计划。()

考题 代维管理中的技术培训内容有哪些?()A、年初审核代维公司制定的内部培训计划B、按月检查代维公司内部培训的落实情况,检查内容包括培训内容、时间、参加人员是否与计划一致,通过考试、问卷调查等方式进行效果评估,跟踪培训实际执行情况C、年初制定市、县公司代维人员培训计划,并组织落实D、根据省公司代维人员培训计划组织市县公司代维人员参加技术培训、资质认证、技能大赛等工作

考题 人员配备的工作程序是()。A、确定人员需要量B、选配人员C、制定和实施人员培训计划D、选拔领导者

考题 九阶段实施方法中项目启动阶段的主要内容有()。A、确定项目标B、建立项目组织C、制定培训计划D、确定项目指标和评价方法

考题 某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求,明确了培训目标,制定和实施了培训计划,但总是效果不佳,这是因为其忽视了()A、培训计划的检查B、培训人员的素质C、被培训者的要求D、培训效果的评估与反馈

考题 单选题任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。A 了解员工培训需求B 制定员工培训计划C 培训计划实施与管理D 培训评估与反馈

考题 单选题制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。A 设计和策划培训B 确定培训需求C 组织和实施培训D 评价培训结果

考题 单选题制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于()阶段。A 设计和策划培训B 确定培训需求C 组织和实施培训D 评价培训结果

考题 多选题示范区建设实施前制定年度计划应包括:()。A宣传培训计划B部门任务分工C确定实施规模/范围D经费落实计划

考题 多选题在九阶段实施方法中,项目准备阶段的主要任务包括()。A建立项目组织B制定阶段性项目计划和培训计划C界定项目范围D确定项目目标

考题 多选题护理人员培训程序分为()。A医院发展需求分析B个人发展需求分析C确认培训需求D制定和实施培训计划E培训评价

考题 判断题制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤:⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。A 对B 错

考题 多选题管理人员培训开发计划的编制应以(  )为基本点。A服务培训对象B培训需求分析C确定培训目标D设计培训内容E培训实施和效果评估