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（）应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同，设计出不同的教学计划，安排不同的教学进度，选择不同的教学方法和教学媒介。

  • A、企业培训教学活动
  • B、企业培训课程设计
  • C、企业培训项目开发
  • D、企业培训需求预测

参考答案

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考题 下列有关员工培训的说法正确的是（ ）。A．全员培训在于提高企业全员素质B．应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同C．应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点D．重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度E．培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本
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考题 培训的内容十分广泛，应该根据不同的对象选择不同的内容，培训应具有较强的针对性。( )
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考题 企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（ ）。A.要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求 B.必须可靠 C.必须具有针对性 D.具有高效性
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考题 企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。A:要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求 B:必须可靠 C:必须具有针对性 D:具有高效性
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考题 下列有关员工培训的说法正确的是( )A.员工培训有利于员工和企业共同发展 B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同 C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点 D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度 E.培训投资及其所产生的回报是可以进行量化统计的
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考题 为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到( )。A: 建立配套制度，规范企业人员培训流程 B: 建立企业培训档案 C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系 D: 建立培训时间保证制度 E: 营造良好的培训文化
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考题 仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业培训内容应有所侧重。
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考题 仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业（）A、进行不同内容与方式的培训B、培训内容应有所侧重C、进行不同的培训D、培训的要求应有所不同
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考题 培训计划中培训对象和培训类型的确定来自（）A、企业领导B、培训的目标C、培训主管部门D、培训需求分析中工作任务研究
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考题 由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）A、目标导向原则B、服务于企业战略规划的原则C、按需培训的原则D、注重培训效果评估和转化的原则
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考题 企业的培训战略原则是指（　）A、培训应服从企业的整体发展B、从战略角度来开展培训工作C、要用以人为本的理念搞好培训D、培训的对象应包括全体员工E、培训不能只局限于某一个培训项目
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考题 制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法。
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考题 员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。A、按需培训原则B、长期性原则C、学以致用原则D、投资效益原则
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考题 员工培训计划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求。
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考题 企业信息化培训需求必须有针对性，其中针对职能部门领导的培训应侧重于（）。A、战略决策B、操作和使用C、规划和设计D、企业远景的制定
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考题 要做好电子银行从业人员的业务培训与知识普及工作，需要做好以下哪些工作？（）A、针对不同对象采用不同的培训方式和培训内容。B、与其他业务穿插培训、协同培训。C、创新培训方式，专家讲授。互相讨论、案例演示等组合培训。D、努力培养产品经理师资力量。
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考题 培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。
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考题 判断题仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业培训内容应有所侧重。A 对B 错
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考题 多选题企业的培训战略原则是指（　）A培训应服从企业的整体发展B从战略角度来开展培训工作C要用以人为本的理念搞好培训D培训的对象应包括全体员工E培训不能只局限于某一个培训项目
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考题 单选题企业信息化培训需求必须有针对性，其中针对职能部门领导的培训应侧重于（）。A 战略决策B 操作和使用C 规划和设计D 企业远景的制定
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考题 单选题（）应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同，设计出不同的教学计划，安排不同的教学进度，选择不同的教学方法和教学媒介。A 企业培训教学活动B 企业培训课程设计C 企业培训项目开发D 企业培训需求预测
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考题 多选题为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到（　　）。A建立配套制度，规范企业人员培训流程B建立企业培训档案C建立培训奖惩制度和激励保障体系D建立培训时间保证制度E营造良好的培训文化
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考题 单选题由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）A 目标导向原则B 服务于企业战略规划的原则C 按需培训的原则D 注重培训效果评估和转化的原则
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考题 单选题（）是企业对员工进行职业培训的起点。A 入职前的教育培训B 招聘和录用规划C 存在工作绩效的差距D 设计企业培训工作
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考题 单选题员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。A 按需培训原则B 长期性原则C 学以致用原则D 投资效益原则
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考题 单选题企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的（），以达到最佳的培训效果。A 培训方式B 培训地点C 培训时机D 培训预算
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考题 单选题仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业（）A 进行不同内容与方式的培训B 培训内容应有所侧重C 进行不同的培训D 培训的要求应有所不同
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