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(请给出正确答案)
下列不属于行为描述面试实质的是()。
A:用过去的行为预测未来的行为
B:识别客观性的工作需要
C:探测行为样本
D:识别关键性的工作要求
B:识别客观性的工作需要
C:探测行为样本
D:识别关键性的工作要求
参考答案
参考解析
解析:行为描述面试的实质如下:①用过去的行为预测未来的行为;②识别关键性的工作要求;③探测行为样本。
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考题
关于行为描述面试,下列说法正确的是( )。A.是一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都是行为性问题
C.是一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都是知识性问题
E.实质是识别关键性的工作要求
考题
关于行为描述面试,说法正确的是()。A:是一种特殊的结构化面试
B:面试的问题都是行为性问题
C:是一种特殊的非结构化面试
D:面试的问题都是知识性问题
E:实质是识别关键性的工作要求
考题
关于行为描述面试的表述,正确的有( )。A. 其实质是识别关键性工作要求
B. 是一种特殊结构化面试
C. 用过去的行为预测未来的行为
D. 探测行为样本
E. 用个人的行为预测集体的行为
考题
(2015年5月)关于行为描述面试的说法,不正确的是( )
A.它是一种特殊的结构化面试
B.所有面试问题都是行为性问题
C.其假设前提是“说和做存在较高的一致性”
D.其实质是识别关键性的工作要求
考题
以下有关行为描述面试的说法正确的有()。(2012年11月二级真题)A、是一种特殊的结构化面试B、面试的问题都是行为性问题C、是一种特殊的非结构化面试D、面试的问题都是知识性问题E、实质是识别关键性的工作要求
考题
多选题以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。[2012年11月二级真题]A是一种特殊的结构化面试B面试的问题都是行为性问题C是一种特殊的非结构化面试D面试的问题都是知识性问题E实质是识别关键性的工作要求
考题
单选题下列不属于按照面试内容设计的面试形式是()A
行为表述面试B
情景式面试C
综合式面试D
结构化面试
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