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企业外部人力资源供给的主要渠道有()。

A:复员转业军人
B:流动人员
C:其他组织在职人员
D:失业人员
E:大中专院校在读生

参考答案

参考解析
解析：本题考查的是企业外部人力资源供给的主要渠道。
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考题 企业外部人力资源供给的来源包括（ ）。A：大中专院校研习生 B：失业人员 C：其他组织在职人员 D：流动人员 E：复员转业军人
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考题 企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（　　）。A．技职校毕业生 B．复员转业人员 C．城镇失业人员 D．大中院校应届毕业生
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考题 下列关于人力资源供给预测的说法错误的是（　　）。A．大中专院校应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易 B．复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测 C．企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法 D．失业人员和流动人员一般较难预测 E．技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息，为人事决策提供可靠信息
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考题 企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是()。A:技职校毕业生 B:复员转业人员 C:城镇失业人员 D:大中院校应届毕业生
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考题 企业外部人力资源供给的主要渠道有（　　）。A.大中专毕业生 B.复转军人 C.失业人员 D.流动人员 E.其他组织在职人员
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考题 企业外部人力资源供给的来源包括（ ） A.大中专院校研习生 B.失业人员 C.其他组织在职人员 D.流动人员 E.复员转业军人
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考题 企业外部人力资源供给的主要渠道有()。A:大中专毕业生 B:复转军人 C:失业人员 D:流动人员 E:其他组织在职人员
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考题 影响企业人力资源供给的主要渠道有（　　）。A.复员转业军人 B.流动人员 C.其他组织在职人员 D.失业人员 E.大中专院校在读生
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考题 下列关于人力资源供给预测的说法错误的是()。A:大中专院校应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易 B:复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测 C:企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法 D:失业人员和流动人员一般较难预测 E:技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息，为人事决策提供可靠信息
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考题 通常是由国家进行指令性的计划安排，其数量和素质较容易预测的是（）A、复退转业军人B、城镇失业人员C、职业技术学校毕业生D、大中专院校毕业生
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考题 某企业进行外部人力资源供给预测，以下所提供的渠道中（）是比较难以预测的A、技术职业学校毕业生B、复退转业军人C、大中专院校应届毕业生D、城镇失业人员和农村富余人员的供给
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考题 在企业外部人力资源供给的主要渠道中，（）的预测比较困难。A、大中专院校应届毕业生B、复员转业军人C、失业人员、流动人员D、其他组织在职人员
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考题 以下人员中，（）的供给相对容易预测。A、大中专院校应届毕业生B、复转军人C、职技校毕业生D、失业人员E、流动人员
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考题 下列属于组织外部人力供给来源的有（）。A、失业人员B、各类学校毕业生C、转业退伍军人D、员工的调动与晋升E、其他组织流出人员
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考题 单选题企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。A 技职校毕业生B 复员转业人员C 城镇失业人员D 大中院校应届毕业生
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考题 多选题组织外部人力资源供给的来源主要包括（）。A失业人员B各类学校毕业生C专业退伍军人D其他组织流出人员E组织辞退人员
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考题 多选题企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。A大中专院校应届毕业生B复员转业军人C失业人员D流动人员E其他组织在职人员
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考题 单选题通常是由国家进行指令性的计划安排，其数量和素质较容易预测的是（）A 复退转业军人B 城镇失业人员C 职业技术学校毕业生D 大中专院校毕业生
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考题 多选题影响企业人力资源供给的主要渠道有（　　）。A复员转业军人B流动人员C其他组织在职人员D失业人员E大中专院校在读生
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