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培训和发展领导者技能的理论和方法有( )

A.辅导
B.按需培训
C.加速站
D.确定领导技能的范畴
E.制定培训发展规划

参考答案

参考解析
解析：培训和发展领导者技能的理论和方法有按需培训、确定领导技能的范畴、辅导、加速站。
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考题 培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。【2012年5月三级真题】 A.辅导 B.按需培训 C.加速站 D.确定领导技能的范畴 E.制定培训发展规划
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考题 培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点，即要坚持（）为主，（）为重的原则。A、技能教学／操作训练B、课堂教学/技能教学C、学员自学／教师辅导D、理论知识/技能教学
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考题 培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。A、加速站B、辅导C、按需培训D、确定领导技能的范畴E、战略规划
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考题 多选题发展领导技能的途径包括（）。A通过奖惩下属来提高领导能力B讲师为领导者提供辅导C讲师帮助领导者明确事业范围和期望D运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能E基于领导能力的培养
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