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是绩效管理的最终落脚点。

A．绩效改进计划
B．绩效评价实施
C．绩效面谈
D．改进绩效的指导

参考答案

参考解析
解析：绩效改进计划应当切实可行、由易到难，要有明确的时间性，计划要具体，要得到上下级的认同，改进计划是绩效考评的最终落脚点。@##
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