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科学的职业定向的策略可以（）。
- A、科学地分析和评估自己
- B、最大限度地发挥自身的潜能与特长
- C、促进人力资源的合理配置
- D、满足社会对人才的需求
参考答案
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考题
根据马洛斯的需求层次理论，医务人员追求职业发展，如果希望最大限度地发挥自己的潜能，不断完善自己，实现自己的理想的需要叫()A、尊重的需要B、爱和归属的需要C、自我实现的需要D、安全的需要
考题
根据组织战略目标和人力资源现状,科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和供给状况,制定人力资源获得、利用、保持、开发的策略的一系列活动,是()。
A.人力资源规划B.人力资源需求分析C.人力资源分析D.人力资源状况估计
考题
（ ）使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用，也使政府更好地发挥了重要性作用，促进人才顺畅有序流动，最大限度保护和激发人才活力，提高人才资源配置效率，为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。A.人才流动管理
B.人才资源流动
C.人才资源配置
D.人力资源开发
考题
人力资源管理的目标有（ ）。
A．最大限度地管理组织内外的人力资源
B．最大限度地满足组织人力资源的需求
C．维护与激励组织内的人力资源
D．最大限度地开发组织内外的人力资源
E．保证与提升组织的人力资源质量和数量
考题
邮政报刊发行的任务是（）。A有目的、有计划地不断增加报刊发行的品种和发行量B努力拓展市场深度和广度，不断提高服务水平，确保发行质量C最大限度地满足广大人民群众和报刊社对报刊发行工作的需求D最大限度地发挥邮政发行的作用
考题
下述有关健康促进的倡导策略，正确的是（）。A、要倡导政策支持，争取获得政治承诺，以便创造有利于健康的条件B、要倡导社会对各项健康举措的认同，激发社会对健康的关注以及群众的参与意识C、要倡导健康相关部门提供全方位的支持D、要最大限度地满足群众对健康的愿望和需求
考题
以下（）问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题。A、 人力资源理念滞后B、 人力资源管理机构和管理制度不健全C、 缺乏科学有效地人才引、培育和利用机制D、 缺乏科学的绩效评估和激励体系
考题
人力资源管理的目标有（）。A、最大限度地管理组织内外的人力资源B、最大限度地满足组织人力资源的需求C、维护与激励组织内的人力资源D、最大限度地开发组织内外的人力资源E、保证与提升组织的人力资源质量和数量
考题
人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）A、保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足B、最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展C、维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充D、以上都包括
考题
判断题通过仓容定额的制定和执行，可以合理地、充分利用仓容，从而最大限度地发挥仓库的使用效能。A
对B
错
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