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科学的职业分类体系可以实现人力资源的优化配置，充分发挥劳动者积极性，促进经济增长。
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考题
关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是()。A:从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置
B:从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置
C:从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置
D:从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
考题
建立劳动合同制度，可以增强劳动者的竞争意识，促进劳动者自身素质的提高。因为实行劳动合同制（）A、可以促进劳动力资源的合理配置B、用人单位与劳动者双向选择要通过就业竞争来实现C、有利于调动劳动者的劳动积极性D、使劳动者的各项权益得到切实的保护
考题
多选题政府干预对外贸易的目的有（ ）。A保护国内产业B维持本国经济增长C实现国内充分就业D实现国际收支平衡E提高经济效率，促进资源优化配置
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