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经营定位的内部资源

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考题 从传统意义上讲,我们将资源看成是企业内部资源,包括() A.财务资源B.人力资源C.经营资源D.环境资源
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考题 企业内部制约因素主要有()。 A、指导思想、经营理念、工作作风、企业资源、企业能力、管理体系B、企业资源、企业能力、管理体系C、指导思想、经营理念、工作作风、企业资源D、经营理念和企业资源两个方面
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考题 企业的内部环境主要包括企业内部资源、企业生产经营能力、企业核心能力。()
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考题 网络经营的市场定位可分为网络经营的()定位和()定位。
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考题 银行内部资源分析的内容包括（ ）。A．人力资源B．资讯资源C．经营绩效D．研究开发E．市场营销部门的能力
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考题 银行内部资源分析的内容包括（　　）。A.人力资源 B.资讯资源 C.银行对金融业务的处理能力 D.经营绩效 E.研究开发
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考题 银行内部资源分析的内容包括()。A:人力资源B:资讯资源C:经营绩效D:研究开发E:市场营销部门的能力
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考题 在银行内部资源分析中，应将关于会计与财务状况的数据变为有用的（　　）。A.战略资源 B.经营绩效 C.资讯资源 D.决策资源
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考题 公司总体战略的构成要素是（ ）。A.确立竞争优势，有效地控制资源的分配和使用 B.选择经营范围，发挥协同作用 C.选择经营范围，合理配置企业经营所需资源 D.配置企业内部资源，发挥协同作用
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考题 试分析高尔夫球会经营定位的内部资源
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考题 球会经营定位的基础是（）A、球会功能定位B、球会经营方针C、球会产品D、球会资源配臵
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考题 URL是（）的简写，中文译作（）A、Uniform Real Locator，全球定位B、Enin Resource Locator，全球资源定位C、Uniform ReM Locator，全球资源定位D、Uniform Resource Locator，全球资源定位
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考题 评估细分市场应考虑的三个因素为（）A、细分市场的市场定位B、细分市场的规模和发展趋势C、细分市场内部结构的吸引力D、细分市场的心理特征E、企业的经营目标和资源
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考题 特许经营企业品牌定位运作的（）工作目的是要使品牌定位与本企业资源相协调。A、心理迎合B、审视品牌环境C、创造品牌差异D、传递品牌定位
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考题 球场定位的内部资源包括（）、服务程序、信息、（）、（）等。
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考题 人力资源对于球会经营定位的意义
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考题 球会经营定位的内部环境包括人力资源、资金、时间、（）、信息A、服务程序和能源B、原材料和人文地理环境C、设施和市场需求环境D、信息和国家政策法规
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考题 经营要素是指商品流通企业经营的内部条件，即所拥有的经营资源和经营手段。其中，经营资源包括（　）A、人力资源B、物资资源C、财力资源D、技术水平E、组织能力
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考题 战略人力资源开发的角色定位是（）。A、战略经营伙伴B、战略合作伙伴C、战略互利伙伴D、战略双赢伙伴
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考题 银行主要从信贷产行业政策把握、市场定位分析、（）等方面控制信贷风险。A、客户经营B、押品管理C、内部流程控制D、参与客户经营决策
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考题 战略定位受到外部环境、内部资源和能力以及利益相关方的期望和权力的影响。
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考题 URL是（）的简写，中文译作（）。A、Uniform Real Locator，全球定位B、Unin Resource Locator，全球资源定位C、Uniform Real Locator，全球资源定位D、Uniform Resource Locator，全球资源定位（统一资源定位）
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考题 银行内部资源分析的内容包括（）。A、人力资源B、资讯资源C、银行对金融业务的处理能力D、经营绩效E、研究开发
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考题 多选题经营要素是指商品流通企业经营的内部条件，即所拥有的经营资源和经营手段。其中，经营资源包括（　）A人力资源B物资资源C财力资源D技术水平E组织能力
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考题 单选题特许经营企业品牌定位运作的（）工作目的是要使品牌定位与本企业资源相协调。A 心理迎合B 审视品牌环境C 创造品牌差异D 传递品牌定位
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考题 单选题不属于球会经营定位的内部环境的是（）A 人力资源、原材料和资金B 时间、信息、能源和设施C 服务程序和环境氛围D 国家政策法规
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考题 单选题公司总体战略的构成要素是（）。A 选择经营范围，发挥协同作用B 确立竞争优势，有效地控制资源的分配和使用C 配置企业内部资源，发挥协同作用D 选择经营范围，合理配置企业经营所需资源
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