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对收集到的有关数据资料进行整理归类并进行解释的过程,称之为()

  • A、稽核
  • B、统计分析
  • C、数据分析
  • D、运营分析

参考答案

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考题 精加工策略是对相关信息进行归类和整理的过程。()

考题 风险的( )是指经济单位和个人对所面临的以及潜在的风险加以判断、归类整理并对风险的性质进行鉴定的过程。A:识别B:评价C:估测D:控制

考题 经济单位和个人对所面临的以及潜在的风险加以判断、归类整理并对风险的性质进行鉴定的过程是()。A.风险评价 B.风险估测 C.风险识别 D.风险管理效果评估

考题 从某种意义上讲,评估专业人员对企业价值进行评估的过程就是评估专业人员对与企业价值相关的数据资料进行( )的过程。A.收集 B.整理 C.归纳 D.分析 E.求和

考题 从某种意义上讲,评估专业人员对企业价值进行评估的过程就是评估专业人员对与企业价值相关的数据资料进行( )的过程。A、收集 B、整理 C、归纳 D、分析 E、求和

考题 数据资料的检查是指对所收集到的原始数据的()、()和()进行必要的质量审核。

考题 员工信息整理就是按照一定的规则、方法和程序,对收集到的企业员工的信息资料进行鉴别、归类、登记等,使之系统化、规范化、条理化,一般只包括对新招聘员工的信息资料的整理,不涉及企业原有的职工。

考题 物资统计是指物资企业对物资经营情况和有关()进行行搜集、整理、分析的全部工作。A、生产情况B、技术资料C、数据资料D、基础资料

考题 物资统计是指物资企业对物资经营情况和有关()进行搜集、整理、分析的全部工作。A、生产情况B、技术资料C、数据资料D、基础资料

考题 下列不属于经销商职能职责的是()A、负责将收集到的客户信息进行整理B、负责对收集到的客户信息进行系统外整理、分类C、负责对整理后的有效信息录入《欧曼客户行销管理系统》D、负责对整个系统内客户信息的管理、评价

考题 下面有关QC各手法的适用场合表述不太正确的是()A、层别法常用于归纳整理所收集到的数据资料B、特性要因图有利于找到问题的症结所在C、散布图则能帮助人们掌握整个过程的状况D、管制图确定相关流程并使之文件化

考题 在薪酬调查过程中,对调查结果的分析其首要的任务是()A、核对数据信息的准确性B、对薪酬数据信息进行调整C、对收集到的数据信息进行整理D、对薪酬数据信息进行分析

考题 组织策略就是对相关信息进行归类和整理的过程。

考题 在资料的整理过程中,检查和修正收集到的资料被称为对资料的( )。A、编号B、表格化C、编辑D、解释分析

考题 市场资料分类是指对()中收集到的各种资料按照不同的类型分门别类地进行整理的过程。A、市场检查B、日常工作C、办案过程D、受理投诉

考题 ()市场资料分类是指对在市场检查中收集到的各种资料按照不同的类型分门别类地进行整理的过程。

考题 市场资料分类是指对市场检查中收集到的各种资料按照不同的()分门别类地进行整理的过程。A、时间B、类型C、来源D、问题

考题 分层法就是按照一定的(),把收集到的数据进行归类,整理和汇总的一种方法。A、因素B、标志C、标准D、数据特征

考题 对商务信息进行初步的整理所采用的方法为()。A、收集归类B、综合处理C、归类与统计D、统计与分析

考题 客户营销部负责对经销商收集到的客户信息进行系统外整理、分类。

考题 单选题物资统计是指物资企业对物资经营情况和有关()进行搜集、整理、分析的全部工作。A 生产情况B 技术资料C 数据资料D 基础资料

考题 判断题组织策略就是对相关信息进行归类和整理的过程。A 对B 错

考题 判断题员工信息整理就是按照一定的规则、方法和程序,对收集到的企业员工的信息资料进行鉴别、归类、登记等,使之系统化、规范化、条理化,一般只包括对新招聘员工的信息资料的整理,不涉及企业原有的职工。A 对B 错

考题 填空题数据资料的检查是指对所收集到的原始数据的()、()和()进行必要的质量审核。

考题 判断题归类整理时,按照包装的方便进行归拢整理,为计算和包装做好准备。A 对B 错