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对收集到的有关数据资料进行整理归类并进行解释的过程,称之为()
- A、稽核
- B、统计分析
- C、数据分析
- D、运营分析
参考答案
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考题
员工信息整理就是按照一定的规则、方法和程序,对收集到的企业员工的信息资料进行鉴别、归类、登记等,使之系统化、规范化、条理化,一般只包括对新招聘员工的信息资料的整理,不涉及企业原有的职工。
考题
下列不属于经销商职能职责的是()A、负责将收集到的客户信息进行整理B、负责对收集到的客户信息进行系统外整理、分类C、负责对整理后的有效信息录入《欧曼客户行销管理系统》D、负责对整个系统内客户信息的管理、评价
考题
下面有关QC各手法的适用场合表述不太正确的是()A、层别法常用于归纳整理所收集到的数据资料B、特性要因图有利于找到问题的症结所在C、散布图则能帮助人们掌握整个过程的状况D、管制图确定相关流程并使之文件化
考题
判断题员工信息整理就是按照一定的规则、方法和程序,对收集到的企业员工的信息资料进行鉴别、归类、登记等,使之系统化、规范化、条理化,一般只包括对新招聘员工的信息资料的整理,不涉及企业原有的职工。A
对B
错
考题
判断题归类整理时,按照包装的方便进行归拢整理,为计算和包装做好准备。A
对B
错
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