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对企业而言,绩效就是任务在那几方面的完成情况?()
- A、数量、质量及其效率等方面
- B、数量、时限及其范围等方面
- C、时限、质量及其范围等方面
- D、时限、质量及其效率等方面
参考答案
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考题
关于绩效面谈的说法,正确的是( )。A、绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B、绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来C、主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况,以便进行指导D、员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况,无须了解企业对自己的期望
考题
对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,适当增加绩效工资总量;对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位,()。A、不发绩效工资B、适当减少绩效工资C、根据具体情况确定绩效工资D、相应核减绩效工资总量
考题
单选题对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,适当增加绩效工资总量;对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位,()。A
不发绩效工资B
适当减少绩效工资C
根据具体情况确定绩效工资D
相应核减绩效工资总量
考题
单选题绩效管理是一种检查工作与任务完成情况的()A
手段B
目的C
任务D
目标
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