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企业文化的建设必须通过传播和强化，以下具体做法中错误的是（）

  • A、领导表率
  • B、宣传广告
  • C、榜样示范
  • D、仪式强化

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考题 在班杜拉看来,通过榜样来强化相应的学习行为或学习行为倾向是() A、直接强化B、替代性强化C、自我强化D、正强化
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考题 通过一定的榜样来强化相应的学习行为是（）。 A.期待强化 B.自我强化 C.直接强化 D.替代强化
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考题 通过一定的榜样来强化相应的学习行为或学习行为倾向是（ ）。A.直接强化 B.正强化 C.负强化 D.间接强化
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考题 通过一定的榜样来强化相应的学习行为或学习行为倾向是（ ）。 A.直接强化 B.自我强化C.负强化 D.替代强化
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考题 国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的保障措施是：坚持党的领导，充分发挥党组织在企业文化建设中的领导作用；坚持齐抓共管，建立健全统一领导、分工负责的工作格局；层层落实责任，切实推进企业文化全覆盖；（ ）。A.强化教育培训，打造一流员工队伍 B.强化素质建设，打造卓越队伍 C.强化素质建设，打造一流员工队伍 D.强化教育培训，打造卓越队伍
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考题 通过榜样来强化相应的学习行为或行为倾向的方法是A.直接强化 B.自我强化 C.替代强化 D.间隔强化
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考题 “百县千乡”气象为农服务示范区保障措施有（）。A、强化组织领导B、强化技术支撑C、完善投入机制D、加大宣传力度
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考题 罗宾斯提出的传播企业文化的方法有（）A、讲故事B、公司仪式C、领导示范D、物质象征E、公司语言
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考题 以下属于企业文化建设的主要环节的是（）。A、科学地确定企业文化的内容B、宣传倡导，贯彻落实C、领导带头，以身作则D、积极强化，持之以恒
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考题 在运用行为强化法对儿童进行道德行为训练时，一般的强化手段有（）A、正强化B、榜样示范C、小组讨论D、负强化
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考题 创建运行机制、加强灌输宣传、领导以身作则、强化规章制度和鼓励期望行为，这些是企业文化建设程序中管理活动的（）A、调查研究B、定格设计C、实践巩固D、完善提高
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考题 下面哪个选项在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用（）A、企业劳动模范B、企业领导C、文化仪式D、英雄人物
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考题 通过一定的榜样来强化相应的学习行为或学习行为倾向是（）A、直接强化B、自我强化C、替代强化
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考题 通过一定的榜样来强化相应的学习行为是（）。A、负强化B、自我强化C、直接强化D、替代强化
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考题 班杜拉把通过一定的榜样来强化相应的学习行为和学习行为倾向叫做（）。A、替代性强化B、直接强化C、外在强化D、自我强化
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考题 企业文化贯彻落实方法一般包括：（）。A、广泛宣传，形成共识B、领导带头身体力行C、完善制度，体制保障D、树立榜样，典型引导E、加强培训，提高素质F、积极强化，持之以恒
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考题 单选题通过一定的榜样来强化是（　　）。A 直接强化B 间接强化C 替代强化D 自我强化
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考题 单选题班杜拉把通过一定的榜样来强化相应的学习行为和学习行为倾向叫做（　　）。A 替代性强化B 直接强化C 外在强化D 自我强化
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考题 单选题下面哪个选项在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用（）A 企业劳动模范B 企业领导C 文化仪式D 英雄人物
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考题 多选题以下属于企业文化建设的主要环节的是（）。A科学地确定企业文化的内容B宣传倡导，贯彻落实C领导带头，以身作则D积极强化，持之以恒
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考题 多选题罗宾斯提出的传播企业文化的方法有（）A讲故事B公司仪式C领导示范D物质象征E公司语言
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考题 单选题通过一定的榜样来强化相应的学习行为是（）。A 负强化B 自我强化C 直接强化D 替代强化
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考题 单选题企业文化的建设必须通过传播和强化，以下具体做法中错误的是（）A 领导表率B 宣传广告C 榜样示范D 仪式强化
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