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一种优秀的企业，文化往往只能提供保证一个企业业务经营正常运转的职业训练和角色训导。
参考答案
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考题
优秀的保险企业文化对公司员工的思维和行为方式产生着深刻的影响,保险公司应当运用优秀的保险企业文化来充分调动公司员工的积极性,增强企业凝聚力,使企业文化导向与战略目标相吻合,使企业经营目标导向与员工切身利益相吻合,充分发挥优秀的保险企业文化对公司发展战略目标的支持推动作用。()
此题为判断题(对，错)。
考题
()是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象,是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合,是一种约束企业和员工行为的规范性文化,使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态,从而保证企业目标的实现。
A.企业精神文化B.企业物质文化C.以上答案都不对D.企业行为文化E.企业制度文化
考题
下列不属于一个优秀的VI设计对一个企业的作用（）。A、改变企业的经营模式B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度D、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气
考题
企业文化在促进企业发展战略实现中的作用有哪些。（）A、企业文化建设为企业提供精神支柱B、企业文化建设提升企业核心竞争力C、企业文化建设内部控制提供有效保证D、企业文化为企业带来不可估量的经济效益
考题
单选题下列不属于一个优秀的VI设计对一个企业的作用（）。A
改变企业的经营模式B
传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业C
以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度D
提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气
考题
多选题当我们把GREP作为一种文化分析工具时，其主要观点是（）AGREP系统分析为判断企业文化的“好坏”提供了一个依据BGREP系统决定了一个企业的企业文化CGREP系统分析为确立企业的核心理念体系和员工行为规范提供了依据D凡是符合企业GREP改进方向的就是优秀文化，反之就是劣势文化E企业文化决定了该企业在GREP四大方面的状态
考题
填空题优秀企业文化为公司科学发展提供强有力的思想保证、精神动力和（）。
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