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单选题
一种优秀的企业,文化往往只能提供保证一个企业业务经营正常运转的职业训练和角色训导。()
A

B

不是

C

不确定

D

其他


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考题 以下关于企业文化与职业道德关系的陈述,正确的是( ):①企业职业道德建设是企业文化建设的重要组成部分和载体,其目标都是为企业的发展培养具有较高职业素养和道德水准的优秀员工;②在企业文化与职业道德的互动过程中,企业经营管理者起着举足轻重的作用;③企业职业道德建设与企业文化建设,是提升员工道德品质和企业伦理水准的循序渐进的过程,它们在内容上和形式上彼此融合;④员工良好的职业道德,只有在优良的企业文化氛围中才能不断地培育和生长。A.②③④B.①②④C.①②③D.①②③④

考题 维系一个企业正常运行的优秀企业文化体现为:() A.卓越B.资本C.成效D.创新

考题 企业家在企业文化建设中的具体角色是:() A.企业家是企业文化的积极倡导者B.是企业文化的精心培育者C.是优秀企业文化的身体力行者D.是企业文化转换和更新的推动者

考题 企业家文化角色定位包括:() A.企业文化的积极倡导者B.企业文化管理方案的设计者C.企业文化的精心培育者D.优秀企业文化的身体力行者

考题 职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。 A、聚合企业文化B、传播企业文化C、选择企业文化D、创新企业文化

考题 ()是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象,是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合,是一种约束企业和员工行为的规范性文化,使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态,从而保证企业目标的实现。 A.企业精神文化B.企业物质文化C.以上答案都不对D.企业行为文化E.企业制度文化

考题 关于职业道德的论述中,你认为正确的是( )A.职业道德有利于企业提高产品和服务的质量B.加强职业道德只是一项经营之外的事务,往往会加大企业和员工的负担C.加强职业道德能改变人们的思想观念,但与推进技术进步无关D.加强职业道德能保证企业的正常经营,但总体会减少企业收益

考题 企业家在企业文化建设中的具体角色包括()。A、企业文化的积极倡导者B、企业文化的精心培育者C、企业文化建设方案的设计者D、优秀企业文化的身体力行者

考题 “()”的经营理念和“积极创新;精细管理;强化内功”的企业文化使得业之峰享誉无数:“全国优秀家装标兵企业”、“全国优秀装饰企业”、“全国质量服务诚信企业”。

考题 下列不属于一个优秀的VI设计对一个企业的作用()。A、改变企业的经营模式B、传达该企业的经营理念和企业文化,以形象的视觉形式宣传企业C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度D、提高该企业员工对企业的认同感,提高企业士气

考题 职业教育应复制一定企业的优秀文化。这是聚合企业文化的含义之一。

考题 下列关于职业道德的论述中,你认为正确的是()A、加强职业道德能保证企业的正常经营,但总体会减少企业收益B、加强职业道德能改变人们的思想观念,但与推进技术进步无关C、加强职业道德只是一项经营之外的事务,往往会加大企业和员工的负担D、加强职业道德回增加投入,但从总体上看可降低企业的经营成本

考题 ()主要是本*企业经营理念和经营战略、本*企业优秀文化传统、企业英雄人物事迹、企业团队精神的培育等等

考题 下列关于职业道德与企业关系的论述中,你认为正确的是()。A、加强职业道德能保证企业的正常经营,但总体会减少企业收益B、加强职业道德能改变人们的思想观念,但与推进技术进步无关C、加强职业道德只是一项经营之外的事务,往往会加大企业和员工的负担D、加强职业道德会增加投入,但从总体上看可降低企业的经营成本

考题 优秀的企业文化往往经过从“个识”发展到“共识”的发展过程。

考题 仓库的业务主系统为信息系统提供了一个完备的后台支持和保证系统正常运转的信息平台。

考题 一种优秀的企业,文化往往只能提供保证一个企业业务经营正常运转的职业训练和角色训导。

考题 许多优秀的企业往往具有相同的文化,如价值观、企业精神等。

考题 下列关于职业道德论述你认为正确的是()A、加强职业道德能改变人们思想观念,但与推进技术进步无关B、加强职业道德只是一项经营以外的事务,往往会加大企业负担C、加强职业道德会增加投入,但从总体上看可降低企业经营成本D、加强职业道德能保证企业的正常经营,但总体会减小企业效益

考题 一种优秀的企业,文化往往只能提供保证一个企业业务经营正常运转的职业训练和角色训导。()A、是B、不是C、不确定D、其他

考题 以下关于企业文化与职业道德关系的陈述,正确的是()。 ①企业职业道德建设是企业文化建设的重要组成部分和载体,其目标都是为企业的发展培养具有较高职业素养和道德水准的优秀员工; ②在企业文化与职业道德的互动过程中,企业经营管理者起着举足轻重的作用; ③企业职业道德建设与企业文化建设,是提升员工道德品质和企业伦理水准的循序渐进的过程,它们在内容上和形式上彼此融合; ④员工良好的职业道德,只有在优良的企业文化氛围中才能不断地培育和生长。A、②③④B、①②④C、①②③D、①②③④

考题 多选题企业家在企业文化建设中的具体角色包括()。A企业文化的积极倡导者B企业文化的精心培育者C企业文化建设方案的设计者D优秀企业文化的身体力行者

考题 填空题()主要是本*企业经营理念和经营战略、本*企业优秀文化传统、企业英雄人物事迹、企业团队精神的培育等等

考题 判断题一种优秀的企业,文化往往只能提供保证一个企业业务经营正常运转的职业训练和角色训导。A 对B 错

考题 判断题许多优秀的企业往往具有相同的文化,如价值观、企业精神等。A 对B 错

考题 多选题当我们把GREP作为一种文化分析工具时,其主要观点是()AGREP系统分析为判断企业文化的“好坏”提供了一个依据BGREP系统决定了一个企业的企业文化CGREP系统分析为确立企业的核心理念体系和员工行为规范提供了依据D凡是符合企业GREP改进方向的就是优秀文化,反之就是劣势文化E企业文化决定了该企业在GREP四大方面的状态

考题 填空题优秀企业文化为公司科学发展提供强有力的思想保证、精神动力和()。