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1．优秀的企业文化往往经过从“个识”发展到“共识”的发展过程。（ ）

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更多 “1．优秀的企业文化往往经过从“个识”发展到“共识”的发展过程。（ ）” 相关考题
考题 企业文化的本质特征包括:() A.个异性B.共识性C.非强制性D.相对稳定性
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考题 企业文化的本质特征()。 A、个异性B、共识性C、非强制性D、相对稳定性E、强制性
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考题 ()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
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考题 企业文化传播是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业家是企业文化管理的旗手,但不能以企业家个识替代共识,在企业文化管理实践中,应避免“一把手”依赖。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 优秀的企业文化往往经过从“个体”发展到“共识”的发展过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 1．“转变公司发展方式”是指（ ），建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业。（A）建设统一的企业文化（B）建设优秀的企业文化（C）建设统一的企业精神（D）建设优秀的企业精神
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考题 1．企业形象是企业文化的隐性形态，是企业文化的载体。（ ）
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考题 1．许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等。（ ）
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考题 1．建设统一的优秀企业文化要遵循企业文化建设基本规律，以科学发展观为指导，适应公司发展改革新要求。（ ）
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考题 1．公司近年来为宣贯基本价值理念，先后开展了（ ）等一系列主题实践活动。 (A)企业文化“四统一”主题实践活动(B)“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动(C)“企业文化落地”主题实践活动(D)“塑文化、强队伍、铸品质”主题实践活动
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考题 1．一直以来，公司把（ ）作为实践社会主义核心价值理念的重要载体。（A）推进“两个转变”（B）建设“一强三优”现代公司（C）加强“三个建设”（D）建设优秀企业文化。
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考题 1．优秀的企业文化，最终必须能够服务于( )。（A）企业（B）社会（C）人（D）国家
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考题 1．企业文化是企业发展到一定阶段才开始孕育生长的产物。（ ）
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考题 打造优秀的企业文化，是一个长期而复杂的系统工程，不能一蹴而就。
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考题 优秀的企业文化是由"个识"发展到"共识"的这种规律。
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考题 企业文化是共同的价值判断和价值取向，即多数员工的“共识”。
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考题 如何打造优秀的企业文化？
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考题 优秀的企业文化往往经过从“个识”发展到“共识”的发展过程。
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考题 企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程是（）。A、企业文化起源B、企业文化积累C、企业文化传播D、企业文化创新
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考题 企业文化的本质特征为（）。A、个异性B、共识性C、非强制性D、相对稳定性
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考题 企业文化本质上具有的特征是（）。A、个异性B、共识性C、非强制性D、相对稳定性
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考题 设备的故障是一个发展的过程，往往从（）故障发展到（）故障。
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考题 优秀的企业文化是由“个识”发展到“共识”的这种规律。（）A、是B、不是C、不确定D、其他
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考题 填空题设备的故障是一个发展的过程，往往从（）故障发展到（）故障。
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考题 单选题优秀的企业文化是由“个识”发展到“共识”的这种规律。（）A 是B 不是C 不确定D 其他
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考题 判断题优秀的企业文化是由"个识"发展到"共识"的这种规律。A 对B 错
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