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()最早探索如何通过文化因素调动员工的积极性。

  • A、巴纳德
  • B、布雷德福
  • C、奥斯汀
  • D、科恩

参考答案

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考题 最早探索如何通过文化因素调动员工积极性的是以下那位管理学家?() A.巴纳德B.赛尔兹尼克C.尼根希D.艾斯达芬

考题 在管理学领域,人们通过应用心理学和社会学方面的知识去探讨如何预测和激发员工的动机、满足人的需要、引导员工行为、调动员工工作积极性。()

考题 请阐述马斯洛的需要层次理论,并结合该理论谈谈在企业管理中如何调动员工的工作积极性。

考题 企业文化管理的首要任务就是()A抓紧员工的培训B调动人的积极性C树立英雄人物D进行社会宣传

考题 根据双因素理论,下列说法错误的是()A、要提高员工的积极性应该从激励因素出发B、保健因素只能能消除员工的不满C、满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性D、只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性

考题 调动员工积极性,维持员工劳动热情的基本保证是()。A、树立企业形象B、满足员工的物质需要和精神需要C、建立企业文化D、树立企业精神

考题 为了调动员工的积极性,我们提倡“小功大赏”。

考题 如何调动教师的积极性?

考题 师生员工的积极性和创造性要通过满足其各种合理需要来调动和激发。

考题 调动员工积极性和创造精神

考题 企业年金可以调动员工的积极性。

考题 企业通过各种文化活动,从一个全新的角度来激发和调动职工的积极性,增强全体员工的责任感和使命感,表现的是企业文化的()。A、控制功能B、激励功能C、凝聚功能D、协调功能

考题 应如何调动教师工作的积极性?

考题 要调动和维持员工的积极性,首先要注意激励因素,以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。

考题 在管理工作中,要调动员工积极性,首先需要提供用以消除员工不满情绪的()A、刺激因素B、保健因素C、改善因素D、激励因素

考题 为了使方案顺利有效实施,如何调动广大员工的积极性?

考题 所有奖励都能调动员工的积极性。

考题 点检定修制强调()的理念,通过员工发挥主观能动性的自主管理活动,极大的调动了员工的积极性。

考题 激发调动厨房员工积极性的意义?

考题 填空题点检定修制强调()的理念,通过员工发挥主观能动性的自主管理活动,极大的调动了员工的积极性。

考题 单选题在管理工作中,要调动员工积极性. 首先需要提供用以消除员工不满情绪的( )A 刺激因素B 保健因素C 改善因素D 激励因素

考题 单选题企业通过各种文化活动,从一个全新的角度来激发和调动职工的积极性,增强全体员工的责任感和使命感,表现的是企业文化的()。A 控制功能B 激励功能C 凝聚功能D 协调功能

考题 单选题根据双因素理论,下列说法错误的是()A 要提高员工的积极性应该从激励因素出发B 保健因素只能能消除员工的不满C 满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性D 只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性

考题 单选题通过设置恰当的目标来调动员工的积极性从而激励员工的方式是( )A 榜样激励B 目标激励C 感情激励D 任务激励

考题 单选题()最早探索如何通过文化因素调动员工的积极性。A 巴纳德B 布雷德福C 奥斯汀D 科恩

考题 判断题企业通过政策调动员工的积极性。A 对B 错

考题 多选题领导应该具备的能力是懂得()。A如何清楚的掌控员工的流动性B如何宣扬职业道德的重要性C如何调动员工的积极性D如何控制自己的脾气