考题
战略导向的KPI体系的意义体现在()。
A、具有战略导向的牵引作用B、能够最大限度地激发员工的斗志C、能够调动全员的积极性、主动性和创造性D、是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
考题
()是调动企业员工积极性的核心问题。
A、激励B、纪律约束C、暗示D、凝聚
考题
战略导向KPI体系的意义体现在（ ）。A． 具有战略导向的牵引作用
B． 是企业实施战略规划的重要工具
C． 能够最大限度地激发员工的斗志
D． 是激励和约束企业员工的新型机制
E． 能够调动全员的积极性、主动性和创造性
考题
举办企业年金制度是增强企业凝聚力和竞争力的需要，其原因不包括()。A:吸纳优秀人才
B:调动企业员工的生产积极性
C:增强企业与员工的凝聚力
D:提高员工当期消费水平
考题
（）是调动企业员工积极性的核心问题。A激励B利润C奖金D表扬
考题
增强员工的企业归属感属于企业文化的哪种功能（）。A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、约束功能
考题
现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的首要功能是（）。A、融合功能B、塑造功能C、约束功能D、激励功能
考题
要坚持以业绩为导向的激励约束机制，只有通过重罚的手段，才能使人不敢犯错，调动各级单位和员工的积极性.
考题
企业通过各种文化活动，从一个全新的角度来激发和调动职工的积极性，增强全体员工的责任感和使命感，表现的是企业文化的（）。A、控制功能B、激励功能C、凝聚功能D、协调功能
考题
现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是（）。A、融合功能B、塑造功能C、约束功能D、激励功能
考题
哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（）A、工作激励B、报酬激励C、精神激励D、培训教育和发展机会激励
考题
合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（）A、激励B、约束C、凝聚D、导向
考题
使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。A、凝聚B、导向C、激励D、约束
考题
心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事，调动其积极性、（）得功能。A、娱乐性B、认真性C、忠诚性D、创造性
考题
某企业明确纪律的要求是令行禁止，服从命令。它表明该企业文化具有（）。A、凝聚功能B、导向功能C、约束功能D、激励功能
考题
单选题（）是调动企业员工积极性的核心问题。A
激励B
纪律约束C
暗示D
凝聚
考题
单选题企业通过各种文化活动，从一个全新的角度来激发和调动职工的积极性，增强全体员工的责任感和使命感，表现的是企业文化的（）。A
控制功能B
激励功能C
凝聚功能D
协调功能
考题
单选题合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（）A
激励B
约束C
凝聚D
导向
考题
多选题企业文化的运作机制有（）A激励机制B纪律约束机制C暗示机制D凝聚机制
考题
单选题通过设置恰当的目标来调动员工的积极性从而激励员工的方式是( )A
榜样激励B
目标激励C
感情激励D
任务激励
考题
单选题现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是（）。A
融合功能B
塑造功能C
约束功能D
激励功能
考题
单选题哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（）A
工作激励B
报酬激励C
精神激励D
培训教育和发展机会激励
考题
单选题心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事，调动其积极性、（）得功能。A
娱乐性B
认真性C
忠诚性D
创造性
考题
单选题（）是调动企业员工积极性的核心问题。A
激励B
利润C
奖金D
表扬
考题
单选题使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。A
凝聚B
导向C
激励D
约束
考题
单选题增强员工的企业归属感属于企业文化的哪种功能（）。A
导向功能B
凝聚功能C
激励功能D
约束功能
考题
单选题现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的首要功能是（）。A
融合功能B
塑造功能C
约束功能D
激励功能