网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
某单位是一个生产，月饼的单位，由于时效性强，在农历7月底到8月初期间，该单位通知所有职工实行加班加点，每位职工每天工作10-11小时，且连续三周只有l天的休息时间。但该单位保证，所有加班加点时间均按照平时每小时工资的150%支付，于是，所有职工均同意了该单位的这些做法。 请分析：该单位有哪些行为违反了我国劳动法及相关法的规定？
参考答案
更多 “某单位是一个生产，月饼的单位，由于时效性强，在农历7月底到8月初期间，该单位通知所有职工实行加班加点，每位职工每天工作10-11小时，且连续三周只有l天的休息时间。但该单位保证，所有加班加点时间均按照平时每小时工资的150%支付，于是，所有职工均同意了该单位的这些做法。 请分析：该单位有哪些行为违反了我国劳动法及相关法的规定？” 相关考题
考题
某全民所有制单位按国家规定以优惠价向职工个人出售住房,由于分期付款,产权尚未完全让渡到个人手中。根据我国国有资产产权界定的有关规定,该批房屋的产权应该( )。A．归职工个人所有B．归该全民所有制单位所有C．由职工个人和该全民所有制单位共有D．经协商不能解决的,依司法程序处理
考题
某单位在职的小章，在做好本职工作之余，受聘于其他单位并利用该单位提供的技术物质条件开发完成了一种应用软件。该软件著作权属于(22)。A．小章的在职单位所有B．小章的兼职单位所有C．小章的在职单位和兼职单位共同所有D．小章个人所有
考题
某健康体检机构于2017年对某单位100名职工进行健康体检，该单位负责人想获得本单位职工的主要健康问题及主要行为危险因素，根据体检结果，该单位100名职工的BMI结果见表。
使用BMI结果，根据我国成人体重判定标准，该单位职工肥胖者所占比例是( )A.34％
B.22％
C.21％
D.43％
E.65％
考题
某健康体检机构于2017年对某单位100名职工进行健康体检，该单位负责人想获得本单位职工的主要健康问题及主要行为危险因素，根据体检结果，该单位100名职工的BMI结果见表。
表1 100名职工BMI分布
使用BMI结果，根据我国成人体重判定标准，该单位职工肥胖者所占比例是( )。A.34％
B.22％
C.21％
D.43％
E.65％
考题
某单位原拥有中级及以上职称的职工占职工总数的62.5%。现又有2名职工评上中级职称，之后该单位拥有中级及以上职称的人数占总人数的7/11.则该单位原来有多少名职称在中级以下的职工?（ ）A. 68
B. 66
C. 62
D. 60
考题
专办员可打印哪些缴存明细（）A、本单位名下的所有职工在该单位的缴存明细B、本单位名下所有职工某个月份的缴存情况C、本单位名下的所有职工所有的缴存明细D、本单位名下的某个职工所有的缴存明细
考题
某单位是一个生产，月饼的单位，由于时效性强，在农历7月底到8月初期间，该单位通知所有职工实行加班加点，每位职工每天工作10-11小时，且连续三周只有l天的休息时间。但该单位保证，所有加班加点时间均按照平时每小时工资的150%支付，于是，所有职工均同意了该单位的这些做法。
请分析：所有职工的同意是否能成为该单位的抗辩事由？为什么？
考题
某全额拨款的事业单位地处偏僻，职工工作生活不便。2006年，为稳定队伍，单位领导经集体研究，决定出借公款给职工购房购车以解决生活不便的问题。后共向30名职工出借公款共计人民币100余万元，借款行为均经过单位批准。对该单位的行为应如何处理：（）A、该单位已经构成挪用公款错误，应追究该单位主要负责人的纪律责任B、该单位是为了解决职工的生活条件，且经过合法批准，不属于违纪行为C、该单位违反财务工作纪律，擅自支取公款并借给职工使用，属于违反财经纪律行为，并根据行为人责任大小给予相应纪律处分D、该单位只要能追回出借的公款，就不属于违纪
考题
对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当支付的年休假工资报酬标准是（）。A、按照该职工日工资收入的100%支付B、按照该职工日工资收入的150%支付C、按照该职工日工资收入的200%支付D、按照该职工日工资收入的300%支付
考题
张某系某单位职工，该单位在征得工会和劳动者同意后，在某年4月最后一周，每天延长工作时间2小时。因生产经营需要，在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班。此后便是五一国际劳动节，单位声称愿意留下工作的职工可以继续工作，于是，张某又利用假日工作了3天。据了解，张某每月的标准工资为6000元，每天工作5小时。张某4月份包括五一假期至少应该拿到多少工资？
考题
问答题张某系某单位职工，该单位在征得工会和劳动者同意后，在某年4月最后一周，每天延长工作时间2小时。因生产经营需要，在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班。此后便是五一国际劳动节，单位声称愿意留下工作的职工可以继续工作，于是，张某又利用假日工作了3天。据了解，张某每月的标准工资为6000元，每天工作5小时。张某4月份包括五一假期至少应该拿到多少工资？
考题
单选题劳动合同被确认无效时，劳动者工资应参照（）。A
该单位所在地区的平均工资B
该单位所有职工平均工资C
该单位相同或相近岗位劳动者工资D
以上都可以
热门标签
最新试卷