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求同存异简单来说，就是让对方了解你们有共同努力的目标，并拥有实现的能力；如何让不同的能力相加，来达成双方共同的愿景，就是谈判的最终目标。
参考答案
更多 “求同存异简单来说，就是让对方了解你们有共同努力的目标，并拥有实现的能力；如何让不同的能力相加，来达成双方共同的愿景，就是谈判的最终目标。” 相关考题
考题
关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。A.企业愿景就是企业文化
B.企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识
C.企业愿景由高层管理者构思和制定
D.企业愿景包括核心信仰和未来前景
考题
SIPIP电话系统还提供了一种让用户在不打扰对方用户的情况下查询对方通信能力的手段，能力查询通过（）请求消息来实现。A、UPDATEB、OPTIONC、INVITED、100TRING
考题
“适应”是家庭和谐的关键，具体来说（）。A、“适应”的基础是“接纳差异”B、“适应”的手段是“快乐互动”C、“接纳差异”就是忍受、屈服和回避D、“快乐互动”就是通过各种互动来改造对方，以达成双方的一致和统一
考题
在业务谈判中，谈判双方你让我一步、我让你一步，以平摊分歧的份量，共同向对方靠拢缩小谈判差距，最终达成协议。这种策略是（）。A、吊筑高台策略B、折中调和策略C、红脸白脸策略D、以退为进策略
考题
关于有效沟通能力的描述不到位的是（）。A、有效的沟通是谈判双方信任和合作的基础B、有效的沟通需要具备良好的语言表达能力C、谈判也就是沟通的艺术D、沟通的目的就在于了解对方对该谈判的目的、意图和打算
考题
多选题妇女增能是通过社会工作者和妇女之间的共同合作，让妇女有能力寻找解决的途径，并且通过采取具体的行动来改善处境。实现这一目标的阶段有（ ）。A意识提升B增强能力、发展技能C参与并扩展家庭决策D行动E倡导政策改变
考题
单选题关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。A
企业愿景就是企业文化B
企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识C
企业愿景由高层管理者构思和制定D
企业愿景包括核心信仰和未来前景
考题
判断题求同存异简单来说，就是让对方了解你们有共同努力的目标，并拥有实现的能力；如何让不同的能力相加，来达成双方共同的愿景，就是谈判的最终目标。A
对B
错
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