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人员素质风险


参考答案

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考题 人员素质性风险主要表现为()。 A、缺乏必需的知识B、利率风险C、刚愎自用,自我表现欲望过强D、不敢担负责任

考题 人身保险营销风险控制的根本性措施是()。A、加强市场营销环境的调查研究B、建立风险防范与处理组织机构C、正确面对发生的风险D、提高营销人员素质

考题 内部控制的方法包括() A、风险控制B、人员素质控制C、授权批准控制D、预算监控

考题 决定风险控制效果的因素有( )。A.效益比值B.安全管理C.人员素质保证D.技术保证

考题 下列哪一项不属于风险管理的对象()。A、风险因子B、危险源C、隐患D、人员素质

考题 从根本上讲,各种状况的技术风险都是什么造成的?()A、人员素质B、投机风险C、汇率风险D、市场风险

考题 管理人员素质不高,经验不足给企业带来的风险属于总体风险范畴。

考题 ()是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行基础文化教育、道德教育、风险教育、专业技术教育,达到提高人员素质之目的。A、安全管理B、提高人员素质C、对风险进行持续监察D、风险处理技术措施

考题 从审计风险管理角度来看,下列因素中,可能导致不可控风险的是()。A、审计人员素质B、被审计单位内控制度C、审计方法D、审计机构管理水平

考题 化解执业风险的措施有哪些()A、加强业务管理B、提高从业人员素质C、加强风险保障机制建设D、加强与税务机关沟通,合规合法地完善业务

考题 电务安全风险控制中,人员素质方面的主要风险源是()。A、管理不到位B、作业中人身伤害C、人员素质不达标D、作业不到位

考题 提高人员素质是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行(),达到提高人员素质之目的。A、风险教育B、基础文化教育C、道德教育D、专业技术教育E、健康教育

考题 人员素质性风险主要表现在哪些方面?

考题 下列哪一种做法不属于风险规避?()A、提高谈判人员素质B、请教专家主动咨询C、利用各种技术手段D、让对方负担风险

考题 下列因素中,与项目内在风险无关的是()A、项目规模B、结构化程度C、技术难度D、人员素质

考题 风险特征指标是风险识别库的核心内容,其中主体行为特征指标主要是反映与纳税人资质、投资主体以及人员素质等静态方面的风险特征。

考题 单选题从根本上讲,各种状况的技术风险都是什么造成的?()A 人员素质B 投机风险C 汇率风险D 市场风险

考题 多选题提高人员素质是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行(),达到提高人员素质之目的。A风险教育B基础文化教育C道德教育D专业技术教育E健康教育

考题 多选题人员素质性风险主要表现为()。A缺乏必需的知识B利率风险C刚愎自用,自我表现欲望过强D不敢担负责任

考题 名词解释题人员素质风险

考题 判断题风险特征指标是风险识别库的核心内容,其中主体行为特征指标主要是反映与纳税人资质、投资主体以及人员素质等静态方面的风险特征。A 对B 错

考题 单选题电务安全风险控制中,人员素质方面的主要风险源是()。A 管理不到位B 作业中人身伤害C 人员素质不达标D 作业不到位

考题 多选题内部控制的方法包括()。A风险控制B人员素质控制C授权批准控制D预算监控

考题 单选题下列因素中,与项目内在风险无关的是()A 项目规模B 结构化程度C 技术难度D 人员素质

考题 单选题()是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行基础文化教育、道德教育、风险教育、专业技术教育,达到提高人员素质之目的。A 安全管理B 提高人员素质C 对风险进行持续监察D 风险处理技术措施

考题 判断题管理人员素质不高,经验不足给企业带来的风险属于总体风险范畴。A 对B 错

考题 问答题人员素质性风险主要表现在哪些方面?