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再谈判中，在退让时，以相对过去所持的立场有多大差距来衡量退让的是否合适。这是以什么来掌握是否适度（）.

  • A、以对方的立场为尺
  • B、以自己的立场为尺
  • C、以自己的能力为尺
  • D、以自己的态度为尺

参考答案

更多 “再谈判中，在退让时，以相对过去所持的立场有多大差距来衡量退让的是否合适。这是以什么来掌握是否适度（）.A、以对方的立场为尺B、以自己的立场为尺C、以自己的能力为尺D、以自己的态度为尺” 相关考题
考题 打破谈判僵局的技巧有( )。 A.低潮回避法B.中止谈判法C.总结体会法D.妥协退让法
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考题 ()是在谈判中以绝不退让或以高压的态度迫使对方让步的策略。
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考题 谈判僵局的突破技巧有转移议题回避分歧、尊重客观关注利益、设身处地,有效退让等() 此题为判断题(对，错)。
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考题 A公司与B公司之间谈判持续进行了一个月仍然没有取得成功,造成谈判陷入僵局的原因可能是( )。 A、A公司谈判代表坚持自己的观点不退让B、B公司谈判代表素质低下C、A、B公司语言不同，翻译人员水平不高D、两公司意见差距过大
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考题 A公司与B公司之间谈判持续进行了一个月仍然没有取得成功，造成谈判陷入僵局的原因可能是（）。A、A公司谈判代表坚持自己的观点不退让B、B公司谈判代表素质低下C、A、B公司语言不同，翻译人员水平不高D、两公司的意见差距太大
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考题 在进行小重量、小强度训练时，多采用（）A、自然呼吸B、杠铃推起时吸气，退让时呼气C、杠铃退让时吸气，推起时呼气D、两次呼吸
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考题 当谈判陷入僵局时，如果断定双方的利益差距已在合理限度内，则我方应采取（）策略来打破僵局。A、釜底抽薪B、借题发挥C、决不退让D、放弃谈判
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考题 商务谈判中，突破僵局的策略有（）。A、客观考虑B、寻求不同方案C、从对方角度考虑D、有效退让
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考题 当谈判陷入僵局时，如果双方的利益差距在合理限度内，有意将合作条件绝对化，并把它放到谈判桌上，明确的表明自己无退路，希望对方能让步，这种谈判策略是（）。A、无理要求B、借题发挥C、釜底抽薪D、适度退让
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考题 在交谈中，必需立场坚定、不能退让的是（）。A、交谈中用词不准确B、说话啰嗦C、大是大非、涉及政治立场的问题D、说话时间太长
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考题 再谈判的后退适时系指退让的条件及话锋深浅与当时谈判的情势相符。
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考题 打破谈判僵局的技巧有（）A、低潮回避法B、中止谈判法C、总结体会法D、妥协退让法
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考题 针对谈判对手的论点和论据，逐一予以驳回，进而坚持自己立场的毫不退让的策略是哪一种策略（）。A、针锋相对B、以退为进C、最后通牒D、以柔克刚策略
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考题 比尔•斯科特的谈判“三方针”理论中的谈判方针为（）。A、谋求一致B、原则退让C、皆大欢喜D、以战取胜
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考题 杠铃卧推训练时，选择3RM来练习，呼吸常采用那种方法。（）A、自然呼吸B、杠铃推起时吸气，退让时呼气C、杠铃退让时吸气，推起时呼气D、两次呼吸
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考题 农村中小金融机构进行商务谈判时，为了核心利益，非核心利益是可以退让，甚至是可以放弃的。
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考题 农村中小金融机构进行商务谈判时，坚持谈判底线，是谈判人员不能退让的立场。
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考题 集体谈判的常见策略包括（）。A、单边策略B、双赢策略C、退让策略D、坚守策略
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考题 单选题再谈判中，在退让时，以相对过去所持的立场有多大差距来衡量退让的是否合适。这是以什么来掌握是否适度（）A 以对方的立场为尺B 以自己的立场为尺C 以自己的能力为尺D 以自己的态度为尺
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考题 判断题农村中小金融机构进行商务谈判时，坚持谈判底线，是谈判人员不能退让的立场。A 对B 错
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考题 多选题集体谈判的常见策略包括（）。A单边策略B双赢策略C退让策略D坚守策略
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考题 多选题比尔•斯科特的谈判“三方针”理论中的谈判方针为（）。A谋求一致B原则退让C皆大欢喜D以战取胜
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考题 多选题打破谈判僵局的技巧有（）A低潮回避法B中止谈判法C总结体会法D妥协退让法
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考题 单选题针对谈判对手的论点和论据，逐一予以驳回，进而坚持自己立场的毫不退让的策略是哪一种策略（）。A 针锋相对B 以退为进C 最后通牒D 以柔克刚策略
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考题 单选题杠铃卧推训练时，选择3RM来练习，呼吸常采用那种方法。（）A 自然呼吸B 杠铃推起时吸气，退让时呼气C 杠铃退让时吸气，推起时呼气D 两次呼吸
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考题 单选题在交谈中，必需立场坚定、不能退让的是（）。A 交谈中用词不准确B 说话啰嗦C 大是大非、涉及政治立场的问题D 说话时间太长
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考题 判断题再谈判的后退适时系指退让的条件及话锋深浅与当时谈判的情势相符。A 对B 错
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