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谈判僵局的突破技巧有转移议题回避分歧、尊重客观关注利益、设身处地,有效退让等()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 打破谈判僵局的技巧有( )。 A.低潮回避法B.中止谈判法C.总结体会法D.妥协退让法

考题 由于谈判双方在立场,观点或性格,习惯等方面存在客观的差异,而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局()。 A、潜在僵局B、情绪性僵局C、严重僵局D、利益僵局

考题 充分考虑双方的潜在利益到底是什么,从而理智地克服一味地希望通过坚持自己的立场来“赢”得谈判。这种突破谈判僵局的技巧是( )。 A、站在对方的角度看问题B、从客观的角度来关注利益C、从不同的方案中寻找替代D、从对方的无理要求中据理力争

考题 谈判双方在磋商阶段,由于意见产生分歧而导致的僵局叫()A. 执行期僵局B. 协议期僵局C. 合同期僵局D. 履约期僵局

考题 打破谈判僵局的技巧有()A低潮回避法B中止谈判法C总结体会法D妥协退让法

考题 【单选题】西方学者幽默地称之为“润滑策略”。每一个精明的谈判者都知道:给予对方热情的接待、良好的照顾和服务,对于谈判往往会产生重大的影响。这是指()破解僵局的策略。A.从对方的漏洞中借题发挥打破僵局B.利用“一揽子”交易打破僵局C.有效退让打破僵局D.适当馈赠打破僵局

考题 【单选题】以下哪项是商务谈判过程中形成僵局的原因?()A.被对方下达通牒B.立场观点的分歧C.利益被侵占D.谈判破裂

考题 1.讨论: 谈判僵局产生的原因。 2.实训:结合实例,归纳总结谈判僵局的处理技巧。 3.思考题:谈判需要哪些技能素养?

考题 【判断题】遇到僵局,谈判双方都不能退让,谁退让谁吃亏。A.Y.是B.N.否