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公关专家必须（）一个组织在环境中的变化，并将这种变化向管理层做出解释。

  • A、调查了解
  • B、评估
  • C、预测和监测

参考答案

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考题 用户在不同的LA中漫游，它必须通知系统自己所处LA的变化情况，这种位置的变化称为登记。此题为判断题(对，错)。
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考题 环境对企业的影响是不可控的,企业必须随着环境的变化而不断做出适应环境变化的反应。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 甲公司在20世纪发明了胶片、彩卷、自动傻瓜相机,在胶片感光成像技术上领先一个世纪。随着数码产品出现,市场需求发生结构性变化,而该公司由于忽视了这种发展变化的趋势,导致企业经营陷入困境。这种环境的变化属于() A技术环境B政治环境C经济环境D人文环境
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考题 企业要想对快速变化的环境做出及时而有效的应对,最关键的是企业必须具备相应的应对变化的能力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 环境发生变化后，组织决策者必须想办法适应其变化，这种适应环境的方式是()。A、负面适应B、被动适应C、创新适应D、主动适应
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考题 公关策略是指组织根据环境及组织自身的变化,所采取的公共关系行为方式。具体而言,公关策略包括以下几种( )。 A. 建设型公关B. 维系型公关C.进攻型公关D. 矫正型公关E. 征询型公关
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考题 具有较少的管理层次，可以及时反映市场的变化，并做出相应的反应。从纵向分工角度看，这种组织结构的类型是（　）。A.职能制组织结构 　　B.事业部制组织结构 　　C.高长型组织结构 　　D.扁平型组织结构
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考题 公关策略是指组织根据环境的状况及组织自身的变化，所采取的公共关系行为方式。具体而言，公关策略包括以下哪几种？（）A建设型公关B维系型公关C进攻型公关D矫正型公关E防御型公关F征询型公关
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考题 根据组织内部管理人员或外部专家对外部环境变化、组织应对变化的经验估计，预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是（）A、现状预测法B、统计学法C、自上而下法D、经验预测法
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考题 企业在原有的产品系列基础上向新的市场推出新的产品时只做出局部的变化，属于战略调整中的（）。A、企业转向B、彻底变化C、有限变化D、常规变化
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考题 公关管理过程的行动战略，往往包括一个组织在政策程序，产品、服务和（）的变化。A、思想上B、行为上C、方向上
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考题 随着社会环境、组织环境和个人主客观条件的变化，必须在适当的时候，对职业生涯的目标、方向、实现手段与方式等做出相应的调整。
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考题 任何一个营销组织都是在不断变化着的社会经济环境中运行，但并不是都受这些环境因素的制约。
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考题 在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。
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考题 下列属于反应型战略组织特点的有（）。A、缺少在变化环境中随机应变的机制B、往往会对环境变化和不确定性做出不适当的反应C、适合较稳定的产业D、永远处于不稳定的状态
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考题 战略是根据（）的需要提出来的，他对组织形态也有反作用，会要求企业组织形态在一定的时期做出相应的变化。A、企业的使命B、企业的组织结构C、企业环境变化D、企业的竞争情况
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考题 用户在不同的LA中漫游，它必须通知系统自己所处LA的变化情况，这种位置的变化称为登记。
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考题 一个组织的核心价值观因随环境的不断变化而变化的。
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考题 在管理学中，层级结构的组织形式是在相对稳定的市场环境的一种效率较高的组织形式。但随着企业组织规模越来越庞大，外部环境快速变化，这种模式也会遭到极大挑战。美国英特尔公司董事长葛洛夫就曾对这种变化发出感叹：“现代社会，唯一不变的就是变化”。这在哲学上的启示是（）A、运动是绝对的B、静止是不存在的C、运动是无条件的D、静止是相对的
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考题 在以下4种组织类型中，不能对环境变化和不确定性做出适当反应，总是处于不稳定状态的是（）。A、防御型战略组织B、开拓型战略组织C、分析型战略组织D、反应型战略组织
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考题 多选题公关策略是指组织根据环境的状况及组织自身的变化，所采取的公共关系行为方式。具体而言，公关策略包括以下哪几种？（）A建设型公关B维系型公关C进攻型公关D矫正型公关E防御型公关F征询型公关
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考题 多选题下列属于反应型战略组织特点的有（）。A缺少在变化环境中随机应变的机制B往往会对环境变化和不确定性做出不适当的反应C适合较稳定的产业D永远处于不稳定的状态
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考题 判断题用户在不同的LA中漫游，它必须通知系统自己所处LA的变化情况，这种位置的变化称为登记。A 对B 错
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考题 单选题企业在原有的产品系列基础上向新的市场推出新的产品时只做出局部的变化，属于战略调整中的（）。A 企业转向B 彻底变化C 有限变化D 常规变化
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考题 多选题反应型组织在对其外部环境的反应上采取一种动荡不定的调整模式，缺少在变化的环境中随机应变的机制.一个企业组织之所以成为反应型组织，主要的原因有（）.A决策层没有明文表达企业战略B管理层次中没有形成可适用于现有战略的组织结构C只注重保持现有的战略与结构的关系，忽视了外部环境条件的变化D在适应外部环境上具有主动灵活性
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考题 单选题根据组织内部管理人员或外部专家对外部环境变化、组织应对变化的经验估计，预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是（）A 现状预测法B 统计学法C 自上而下法D 经验预测法
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考题 判断题随着社会环境、组织环境和个人主客观条件的变化，必须在适当的时候，对职业生涯的目标、方向、实现手段与方式等做出相应的调整。A 对B 错
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