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在以下4种组织类型中，不能对环境变化和不确定性做出适当反应，总是处于不稳定状态的是（）。
- A、防御型战略组织
- B、开拓型战略组织
- C、分析型战略组织
- D、反应型战略组织
参考答案
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考题
以下属于矩阵组织优点的是：()。A、矛盾最少，并能通过组织体系容易地解决矛盾B、强调项目组织是所有相关项目活动的焦点C、由于交流渠道的建立和决策点的集中，对环境变化和项目需要能迅速做出反应D、以上都是
考题
人力资源规划的目标具体表现在（ ）。A．保障人员配置的充足B．确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工C．确保组织能对环境变化作出适当的反应D．为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准E．制定组织发展战略
考题
以下关于组织结构和组织规模说法正确的是：（）A、组织环境越复杂、变化越大，组织所面临的不确定性越大，组织结构应该越灵活B、组织环境越复杂、变化越大，组织所面临的不确定性越大，组织结构应该越机械C、组织规模越庞大、越复杂，组织所面临的风险和挑战越少D、组织规模越小、控制活动越稳定，组织所面临的风险和挑战越大
考题
当组织在较大程度上依赖其所处的环境时，以下哪种情况最能反映组织环境、所面临的不确定性程度和组织结构之间的关系？在组织环境变化越大、越复杂时：（）A、组织所面临的不确定性越大，组织结构越应具有灵活性B、组织所面临的不确定性越大，组织结构越应具有机械性C、组织所面临的不确定性越小，组织结构越应具有专制性D、组织所面临的不确定性越小，组织结构越应具有灵活性。
考题
下面有关人力资源规划目标的描述，不正确的是（）。A、防止人员配置过剩或不足B、确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工C、确保组织能够对环境变化做出适当的反应D、分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准
考题
单选题当组织在较大程度上依赖其所处的环境时，以下哪种情况最能反映组织环境、所面临的不确定性程度和组织结构之间的关系？在组织环境变化越大、越复杂时：（）A
组织所面临的不确定性越大，组织结构越应具有灵活性B
组织所面临的不确定性越大，组织结构越应具有机械性C
组织所面临的不确定性越小，组织结构越应具有专制性D
组织所面临的不确定性越小，组织结构越应具有灵活性。
考题
单选题下面有关人力资源规划目标的描述，不正确的是()。A
防止人员配置过剩或不足B
确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工C
确保组织能够对环境变化做出适当的反应D
分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准
考题
单选题以下关于组织结构和组织规模说法正确的是：（）A
组织环境越复杂、变化越大，组织所面临的不确定性越大，组织结构应该越灵活B
组织环境越复杂、变化越大，组织所面临的不确定性越大，组织结构应该越机械C
组织规模越庞大、越复杂，组织所面临的风险和挑战越少D
组织规模越小、控制活动越稳定，组织所面临的风险和挑战越大
考题
单选题组织只有少量不同的环境因素和经常无法预测的变化，其不确定性程度（）A
中—高不确定性B
高不确定性C
低—中不确定性D
低不确定性
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