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集团公司群安工作条例规定,对举报的职工进行报复的责任人,经查证属实的给予政(党)纪处理,情节严重的移交()处理。
- A、安监部门
- B、保卫科
- C、司法机关
- D、纪检机关
参考答案
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考题
在查证属实的署名举报事项发生举报人身份泄露后,若署名举报人的个人合法权益受到被举报人的威胁或侵害,各级行社应视情节对被举报人从重给予纪律处分,同时,原则上应将被举报人调离署名举报人所在单位或部门,对触犯刑律的应坚决移交司法机关处理。()
此题为判断题(对,错)。
考题
有下列哪些行为的,按照相关规定进行考核处理,情节严重的,移交司法、纪检部门处理?()A受理人员故意为举报者掩饰事实或毁改、隐匿举报材料,妨碍查处工作的B在对举报问题进行核实过程中,有知情不报、协从隐瞒事实的C妨碍、阻挠、恐吓、打击报复举报人或调查核实人的
考题
机构编制管理机关经过调查核实,认为需要追究有关责任人员纪律责任的,应按如下分类处理()。A、属于纪检对象的,移送纪检部门处理B、属于监察对象的,移送监察机关处理C、不属于监察对象的,移送任免机关处理D、涉及犯罪的,移送司法机关依法处理
考题
分行应加强催收人员催收行为的管理,严格责任追究制度,发生违规行为应()。A、一般违规行为应按照劳动纪律规定处理B、让催款人员自行解决C、情节严重的可移交司法机关处理D、情节严重的也应行内处理,为避免造成不良影响,不要移交司法机关处理
考题
在查证属实的署名举报事项发生举报人身份泄露后,若署名举报人的个人合法权益受到被举报人的威胁或侵害,各级行社应视情节对被举报人从重给予纪律处分,同时,原则上应将被举报人调离署名举报人所在单位或部门,对触犯刑律的应坚决移交司法机关处理。
考题
判断题在查证属实的署名举报事项发生举报人身份泄露后,若署名举报人的个人合法权益受到被举报人的威胁或侵害,各级行社应视情节对被举报人从重给予纪律处分,同时,原则上应将被举报人调离署名举报人所在单位或部门,对触犯刑律的应坚决移交司法机关处理。A
对B
错
考题
多选题任何个人和组织有权对危害网络安全的行为向()等部门举报。收到举报的部门应当及时依法作出处理,不属于该部门职责的,应当及时移送有权处理的部门。A安监B公安C网信D电信
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