网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

上级对下级讲话的口才应该注意的是（）。

  • A、有的放矢
  • B、循循善诱
  • C、令行禁止
  • D、威而不傲
  • E、自然得体

参考答案

更多 “上级对下级讲话的口才应该注意的是（）。A、有的放矢B、循循善诱C、令行禁止D、威而不傲E、自然得体” 相关考题
考题 下级应该抵制上级领导干部的这种要求并向更上级党组织直至党中央报告，不应该对上级领导干部无原则服从。( )
查看答案
考题 关于上下级之间的关系,正确的说法是( ).A.上级与下级的权利和地位均不同,不可能做到人格平等B.尊重领导与阿谀奉承没有界线,难以辨别C.下级与上级发生意见分歧时,下级不应该当面顶撞上级D.下属处于弱势地位,与上级之间是依附关系
查看答案
考题 层级监督是基于隶属关系,由上级对下级或下级对上级进行的监督。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 这个阶段,上级对下级要注意权限下放,充分给予信任,要放手让下级自己去实现目标,对下级权限内的事,不要随意进行干预。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。
查看答案
考题 关于握手礼仪，不正确的是（）A、握手要注意力度B、女士未伸手，男士不得主动要求握手C、长辈晚辈握手，晚辈应该先伸手D、上下级握手，上级应该先伸手
查看答案
考题 如果是女士邀请男士跳舞，男士一般不应拒绝；如果是上下级关系，不论男女，（）都应该主动邀请（）共舞。A、上级；下级B、男士；下级C、下级；上级D、女士；上级
查看答案
考题 简述上级听取下级汇报时应注意的礼仪。
查看答案
考题 如果下级或上级是恒生做的平台，和他进行SIP通讯时远程网管设置应该注意哪几点？
查看答案
考题 在与上级握手时，应该是（）。A、上级伸手后，下级再伸手。B、下级先伸手，上级后伸手。C、上级单手，下级要双手。D、上级双手，下级单手。
查看答案
考题 管理者要掌握双向沟通技术，应注意以下几点：管理者要听取下级的讲话；管理者听取下级讲话时应设身处地为下级着想；管理者要注意态度；管理者应鼓励问问题；管理者要心怀坦荡，实行开门政策。
查看答案
考题 上级对下级布置工作时应该如何处理？
查看答案
考题 握手时，应该主动伸手与人相握的是（）A、男士、主人、下级B、上级、客人、女士C、主人、上级、女士D、女士、下级、主人
查看答案
考题 以下不属于上级对下级讲话口才技巧的是（）。A、有的放矢，自然得体B、不拘一格，引人入胜C、简洁明快，循循善诱D、谦虚谨慎，迂回委婉
查看答案
考题 简述下级向上级领导汇报工作时应注意的礼仪。
查看答案
考题 江苏省档案局和江苏大学应该属于（）。A、上级与下级的关系B、下级与上级的关系C、隶属关系D、不相隶属关系
查看答案
考题 饬为上级对下级（）行文；批为上级对下级的（）行文。
查看答案
考题 公关口才的基础是（）。A、交流的口才B、一般的口才C、高级口才D、上下级之间的口才
查看答案
考题 下级不愿意向上级传递坏消息，怕上级认为自已无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，将下级的贡献归到自已头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）A、协调不够B、目标差异C、缺乏正式沟通渠道D、地位差异
查看答案
考题 单选题握手时，应该主动伸手与人相握的是（）A 男士、主人、下级B 上级、客人、女士C 主人、上级、女士D 女士、下级、主人
查看答案
考题 填空题饬为上级对下级（）行文；批为上级对下级的（）行文。
查看答案
考题 单选题江苏省档案局和江苏大学应该属于（）。A 上级与下级的关系B 下级与上级的关系C 隶属关系D 不相隶属关系
查看答案
考题 判断题管理者要掌握双向沟通技术，应注意以下几点：管理者要听取下级的讲话；管理者听取下级讲话时应设身处地为下级着想；管理者要注意态度；管理者应鼓励问问题；管理者要心怀坦荡，实行开门政策。A 对B 错
查看答案
考题 判断题一个聪明有魄力的下级，在上级遇到棘手的事情时应该站出来为上级作牺牲A 对B 错
查看答案
考题 单选题下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。A 地位差异B 目标差异C 缺乏正式沟通渠道D 协调不够
查看答案
考题 判断题收到下级机关的“请示”、“报告”之后，上级都应该作出答复。A 对B 错
查看答案
考题 单选题如果是女士邀请男士跳舞，男士一般不应拒绝；如果是上下级关系，不论男女，（）都应该主动邀请（）共舞。A 上级；下级B 男士；下级C 下级；上级D 女士；上级
查看答案
热门标签
最新试卷