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对组织中的公共关系人员整体来说,一定要求素质高、能力强,使之达到整体最优化的程序。


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考题 在人员招聘的过程中,最核心的内容是()。A、实现所招人员与待聘岗位的有效匹配B、选择素质高、质量好的人才C、招聘到最优的人才D、达到组织整体效益的最优化

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考题 多选题文化型模式在运作中的缺点是()。A对员工素质要求高B实施耗费较多的人力C实施耗费较多的物力D实施耗费较多的财力E企业为之付出一定的代价

考题 填空题对公共关系工作人员来说,()是组织值得争取的对象。

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考题 填空题公共关系人员的素质要求包括三方面:()、()、和()。

考题 单选题散客导游服务的要求主要有:接待服务效率高、导游服务质量高、(  )、语言运用能力强。A 政治觉悟高B 身体素质好C 较好的亲和力D 独立工作能力强

考题 单选题在人员素质测评工具组合设计的原则中,人员素质测评工具组合设计应以()为目的。A 满足组织、客户方的要求B 工作分析C 对组织或职位来说十分关键的素质D 职业适应性