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基层工会的()占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过3个工作日,其工资照发,其他待遇不受影响。 

  • A、非专职委员   
  • B、专职委员    
  • C、干事    
  • D、领导

参考答案

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考题 基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会组织的会议、活动或者从事工会工作,每月不超过()个工作日,其工资照发,其他待遇不受影响。

考题 职工协商代表因参加协商占用生产或者工作时间,其(),其他待遇不受影响。

考题 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动,应当在生产或者工作时间以外进行,在()占用生产或者工作时间的,应当()征得企业、事业单位的同意。

考题 基层工会的()占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过()工作日,其工资照发,其他待遇不受影响。A、专职委员,三个B、专职委员,两个C、非专职委员,两个D、非专职委员,三个

考题 基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,()不超过三个工作日,其工资照发,其他待遇不受影响。A、每周B、每年C、每月

考题 企业事业单位机关工会委员会的()的工资奖励补贴,由()支付。社会保险和其他福利待遇等,享受单位职工同等待遇。A、非专职委员;所在单位B、专职工作人员;所在单位C、专职工作人员;基层工会D、非专职委员;基层工会

考题 非专职工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限短于其任期的,怎么处理?

考题 法律对基层工会非专职委员占用生产或者工作时间从事工会工作有什么规定?

考题 《工会法》对基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同有哪些特别规定?

考题 基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过()个工作日,其工资照发,其他待遇不受影响。

考题 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动,应当在生产或者()进行,需要占用生产或者工作时间的,应当()征得企业、事业单位的同意。

考题 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动,应当在生产或者工作时间以外进行,需要占用生产或者工作时间的,应当事先征得企业、事业单位的同意。

考题 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动,应当在生产或者工作时间()进行,()占用生产或者工作时间的,应当()征得企业、事业单位的同意。

考题 以下关于工会法对基层工会主席、副主席或者委员任职期间劳动关系保护的规定表述准确的是:()A、基层工会专兼职主席、副主席或者委员在任职期间,用人单位不得与其解除劳动关系B、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间C、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满D、任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外

考题 基层工会的()占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过()工作日,其工资(),其他待遇不受影响。A、专职委员,三个,扣发B、专职委员,两个,照发C、非专职委员,两个,扣发D、非专职委员,三个,照发

考题 职工协商代表因参加协商占用生产或者工作时间,其(),其他待遇不受影响。A、事假工资B、80%工资C、工资照发D、旷工扣发工资

考题 根据《工会法》规定,基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或从事工会工作,每月不得超过五个工作日,其工资照发,其他待遇不受影响。

考题 基层工会的()占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过()工作日,其工资(),其他待遇不受影响。

考题 基层工会的专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过三个工作日,其工资照发,其他待遇不受影响。

考题 基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过三个工作日,其工资照发,其他待遇受影响。

考题 基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长。

考题 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动的时间有()。 A、生产时间以外B、工作时间以外C、占用生产或者工作时间D、征得单位或者企业同意占用生产或者工作时间

考题 工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或从事工会工作,工资待遇有何规定?

考题 关于《工会法》,以下说法正确的是()A、基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不得超过十个工作日B、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动,可以在生产或者工作以外的时间进行C、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加D、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的千分之二向工会拨缴经费

考题 问答题法律对基层工会非专职委员占用生产或者工作时间从事工会工作有什么规定?

考题 问答题《工会法》对基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同有哪些特别规定?