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非专职工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限短于其任期的，怎么处理？
参考答案
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考题
非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。A、自动延长至任期期满B、自动延长至退休C、终止D、延长至三年期限
考题
根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，兼职工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但任职期间（）的除外。A、身体不适B、个人严重过失C、达到法定退休年龄D、因工负伤
考题
以下关于工会法对基层工会主席、副主席或者委员任职期间劳动关系保护的规定表述准确的是：（）A、基层工会专兼职主席、副主席或者委员在任职期间，用人单位不得与其解除劳动关系B、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间C、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满D、任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外
考题
非专职主席、副主席或者委员在任职期间，无个人严重过失，也未达到法定退休年龄。其自任职之日起，尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限应当如何处理？（）A、自动延长，任期期满B、自动中止，任职期间C、自动延长，任职期间D、自动延长，任职期满
考题
非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。A、自动延长，任期期满B、自动中止，任职期间C、自动延长，任职期间D、自动延长，任职期满
考题
职工二百人以上的企业工会依法配备（）。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备（）。
A、非专职工会主席，非专职工会副主席B、专职工会主席，专职工会副主席C、专职工会主席，非专职工会副主席
考题
多选题根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，兼职工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但任职期间（）的除外。A身体不适B个人严重过失C达到法定退休年龄D因工负伤
考题
单选题工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意（）。A
调动工作B
晋升职称C
解除劳动关系D
延长劳动合同期限
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