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乘务中心（）部统筹管理中心的行政后勤、人力资源、计划统计、培训管理、物资管理、党群管理等工作.
- A、安全技术部
- B、综合管理部
- C、乘务1部
- D、乘务2部
参考答案
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考题
关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是()。
A.培训的组织管理应由人力资源管理部门负责B.各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据C.培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调D.培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定E.培训大纲的打印可由培训师来协助完成
考题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:()负责做好员工培训的宏观管理和政策引导、指导协调、督促检查,统筹安排年度培训计划,协调解决员工培训中存在的问题。
A.组织(人事)部B.党委宣传部C.人力资源部D.安全监察局
考题
厂内部主管交接EKP流程中正确的是（）A、交接人→管理中心（生产总监）→群主管→抄送：被交接人、技术群生管部部主管及企划部部主管B、交接人→管理中心（生产总监）→群主管→抄送：被交接人、技术群生管部部主管C、交接人→管理中心（生产总监）→群主管→抄送：被交接人、技术群企划部部主管D、交接人→管理中心（总厂长、生产总监）→群主管→抄送：被交接人、技术群相应机能部主管、技术群生管部部主管及企划部部主管
考题
关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是（）。A、培训的组织管理应由人力资源管理部门负责B、各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据C、培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调D、培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定E、培训大纲的打印可由培训师来协助完成
考题
乘务中心（）部统筹管理中心安全管理、质量管理、技术管理、正线和场段乘务运作管理等工作，贯彻落实公司有关职能部门的各项管理要求，做好中心安全、质量、技术、乘务运作等方面的统筹、协调、指导、监督工作。A、安全技术部B、综合管理部C、乘务1部D、乘务2部
考题
总厂长交接EKP流程中正确的是（）A、交接人→管理中心（生产总监）→群主管→抄送：被交接人、技术群生管部部主管及企划部部主管B、交接人→管理中心（生产总监）→群主管→抄送：被交接人、技术群生管部部主管C、交接人→管理中心（生产总监）→群主管→抄送：被交接人、技术群企划部部主管D、交接人→管理中心（生产总监）→群主管
考题
单选题总厂长交接EKP流程中正确的是（）A
交接人→管理中心（生产总监）→群主管→抄送：被交接人、技术群生管部部主管及企划部部主管B
交接人→管理中心（生产总监）→群主管→抄送：被交接人、技术群生管部部主管C
交接人→管理中心（生产总监）→群主管→抄送：被交接人、技术群企划部部主管D
交接人→管理中心（生产总监）→群主管
考题
单选题厂内部主管交接EKP流程中正确的是（）A
交接人→管理中心（生产总监）→群主管→抄送：被交接人、技术群生管部部主管及企划部部主管B
交接人→管理中心（生产总监）→群主管→抄送：被交接人、技术群生管部部主管C
交接人→管理中心（生产总监）→群主管→抄送：被交接人、技术群企划部部主管D
交接人→管理中心（总厂长、生产总监）→群主管→抄送：被交接人、技术群相应机能部主管、技术群生管部部主管及企划部部主管
考题
单选题乘务中心（）部统筹管理中心安全管理、质量管理、技术管理、正线和场段乘务运作管理等工作，贯彻落实公司有关职能部门的各项管理要求，做好中心安全、质量、技术、乘务运作等方面的统筹、协调、指导、监督工作。A
安全技术部B
综合管理部C
乘务1部D
乘务2部
考题
单选题（）负责制定营销代表培训制度。A
人力资源部B
合规管理部C
后勤保障部D
计划财务总部
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