《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:()负责做好员工培训的宏观管理和政策引导、指导协调、督促检查,统筹安排年度培训计划,协调解决员工培训中存在的问题。 A.组织(人事)部B.党委宣传部C.人力资源部D.安全监察局

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《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:()负责做好员工培训的宏观管理和政策引导、指导协调、督促检查,统筹安排年度培训计划,协调解决员工培训中存在的问题。

A.组织(人事)部

B.党委宣传部

C.人力资源部

D.安全监察局

参考答案

考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:各单位是员工教育强制培训工作的责任主体,( )是本单位员工教育培训工作第一责任人。 A、矿(厂)长B、党委书记C、党委副书记D、工会主席

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:建立淮北矿业、( )五级教育培训管理体制。 A、业务部室B、矿(厂、公司)C、科区D、班组

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》主要目标是指( )。 A、体制机制更活B、培训质量更高C、员工素质更强D、培训基础更牢

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:各单位每( )及时上报培训经费预算,经淮北矿业党委宣传部和财务部门审核,报淮北矿业资金预算委员会统筹拨付。 A、周B、月C、季度D、年度

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考题《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:通过( )抽考,全年将淮北矿业所有在岗员工抽考一遍。 A、每周B、月度C、季度D、年度

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:淮北矿业对员工取得的职业技能等级实行分层级收购;对煤电技师学院各类培训进行考核收购。() 此题为判断题(对，错)。

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:不断完善培训价格体系,规范运作流程,引导员工树立“培训挣工资”的思想,激发员工学习的积极性、主动性。() 此题为判断题(对，错)。

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:()负责做好对各类安全培训的监督、考核工作。 A.组织(人事)部B.党委宣传部C.人力资源部D.安全监察局

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考题《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养淮北矿业技术专家()名。 A.50B.80C.100D.120

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