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发生重大、严重路风事件对直接责任者按照劳动合同中的约定给予()处理。

  • A、待岗
  • B、解除劳动合同
  • C、警告
  • D、撤职

参考答案

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考题 下列叙述正确的是:()。 A、路风问题分为特别重大路风事件、重大路风事件、严重路风事件、一般路风事件和路风不良反映B、路风问题分为特别重大路风事件、严重路风事件、一般路风事件和路风不良反映C、路风问题分为重大路风事件、严重路风事件、一般路风事件和路风不良反映D、路风问题分为特别重大路风事件、重大路风事件、严重路风事件、一般路风事件

考题 《铁路路风管理办法》规定:路风问题责任者构成一般路风事件的,给予决策者或直接责任者()。 A.经济处罚B.批评教育C.警告至记过处分D.记过至撤职处

考题 单位发生失泄密事件或者保密管理存在严重问题的,对直接责任者和领导责任者,应当给予相应处分。

考题 构成重大路风事件的,对直接责任者按照劳动合同办理;劳动合同中没有约定的,给予直接责任者降级或撤职处分、待岗()月的处理A、12个B、6个C、3个D、1个

考题 对发生路风问题的责任者,劳动合同中有约定的,按劳动合同约定办理;劳动合同中没有约定的,视情节分别给予()、撤职的行政处分。A、警告B、记过C、记大过D、降级

考题 构成一般路风事件的,给予决策者或直接责任者警告处分。

考题 《铁路路风管理办法》构成严重路风事件的,给予直接责任者记过至()处分。A、记过B、撤职C、留用察看D、开除

考题 构成严重路风事件的,给予直接责任者()行政处分。A、记过至降职B、记过至撤职C、记大过至留用察看D、记大过至撤职E、路风

考题 构成严重路风事件的,给予直接责任者记过至()处分。A、记过B、撤职C、留用察看

考题 发生重大路风事件或一年内发生两起以上严重路风事件,给予铁路局负有领导和管理责任的人员行政警告或撤职处分。

考题 对发生路风不良反映的责任者()。A、有劳动合同、劳动合同补充协议约定的,按劳动合同约定处理B、没有劳动合同约定的,依据路风问题的性质和影响程度,对直接责任者给予行政警告至行政记过处分(是列车长的给予撤职处分),并给予三至六个月待岗处理C、对负有领导和管理责任的相关人员,其中:给予列车长行政警告至降职处分,给予车间主要负责人、分管路风和包保车次副职通报批评或行政警告处分D、客运乘务人员一年内两次发生路风不良反映,以及工作期间累计三次发生路风不良反映的,给予调离原岗位的处理

考题 《铁路路风管理办法》规定:构成重大路风事件的,给予决策者或直接责任者()。A、留用察看处分B、撤职至开除处分C、警告处分D、记过处分

考题 构成重大路风事件的,给予直接责任者记大过至()处分。A、记过B、撤职C、留用察看D、开除

考题 《铁路路风管理办法》构成重大路风事件的,给予直接责任者记大过至()处分。A、记过B、撤职C、留用察看D、开除

考题 构成重大路风事件的,给予决策者或直接责任者()处分。A、警告至记过B、警告至记大过C、经济处罚和开除D、撤职至开除

考题 发生路风问题构成重大路风事件的,给予决策者或直接责任者撤职处分。

考题 单选题《铁路路风管理办法》构成严重路风事件的,给予直接责任者记过至()处分。A 记过B 撤职C 留用察看D 开除

考题 判断题发生路风问题构成重大路风事件的,给予决策者或直接责任者撤职处分。A 对B 错

考题 单选题构成严重路风事件的,给予直接责任者记过至()处分。A 记过B 撤职C 留用察看

考题 单选题构成严重路风事件的,给予直接责任者()行政处分。A 记过至降职B 记过至撤职C 记大过至留用察看D 记大过至撤职E 路风

考题 单选题《铁路路风管理办法》构成重大路风事件的,给予直接责任者记大过至()处分。A 记过B 撤职C 留用察看D 开除

考题 判断题发生重大路风事件或一年内发生两起以上严重路风事件,给予铁路局负有领导和管理责任的人员行政警告或撤职处分。A 对B 错

考题 判断题构成一般路风事件的,给予决策者或直接责任者警告处分。A 对B 错

考题 单选题构成重大路风事件的,给予直接责任者记大过至()处分。A 记过B 撤职C 留用察看D 开除

考题 单选题《铁路路风管理办法》规定:构成重大路风事件的,给予决策者或直接责任者()。A 留用察看处分B 撤职至开除处分C 警告处分D 记过处分

考题 单选题《铁路路风管理办法》规定:构成严重路风事件的,给予决策者或直接责任者()。A 记大过至留用察看处分B 警告处分C 开除处分D 撤职处分

考题 单选题发生重大、严重路风事件对直接责任者按照劳动合同中的约定给予()处理。A 待岗B 解除劳动合同C 警告D 撤职