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对发生路风问题的责任者，劳动合同中有约定的，按劳动合同约定办理；劳动合同中没有约定的，视情节分别给予（）、撤职的行政处分。

  • A、警告
  • B、记过
  • C、记大过
  • D、降级

参考答案

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考题 关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是()。A:无固定期限劳动合同不得约定试用期 B:期限满3个月的劳动合同不得约定试用期 C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 D:10年以上期限劳动合同不得约定试用期
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考题 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的 , 劳动合同无效。（）
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考题 （2018年）劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。（ ）
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考题 根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（ ）。 A.劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期 B.劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限 C.劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付 D.因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬
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考题 劳动合同约定的劳动报酬低于集体合同约定的应当（）A、按劳动合同履行B、按集体合同履行C、劳动合同约定的标准高于最低工资规定的按照劳动合同约定履行，低于最低工资的按照集体合同履行D、按照当地最低工资发放
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考题 以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同A、约定无确定终止时间的劳动合同B、口头约定完成某项工作的劳动合同C、约定合同终止日期的劳动合同D、约定以完成一定工作为期限的劳动合同
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考题 （）是指劳动合同签订后，当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务，依法主张其约定的权利，即劳动合同的履行过程。A、劳动合同生效B、劳动合同效力C、劳动合同履行D、劳动合同的实施
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考题 构成重大路风事件的，对直接责任者按照劳动合同办理；劳动合同中没有约定的，给予直接责任者降级或撤职处分、待岗（）月的处理A、12个B、6个C、3个D、1个
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考题 发生重大、严重路风事件对直接责任者按照劳动合同中的约定给予（）处理。A、待岗B、解除劳动合同C、警告D、撤职
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考题 甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定：试用期3个月，试用期间李某的工资按约定工资（月薪1600元）的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整，则劳动合同即行终止，甲公司无需向李某支付经济补偿。假定双方在合同中同时约定：如双方发生劳动争议只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否合法，为什么？
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考题 甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定：试用期3个月，试用期间李某的工资按约定工资（月薪1600元）的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整，则劳动合同即行终止，甲公司无需向李某支付经济补偿。甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处？
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考题 根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同A、约定合同保密时间B、约定合同终止时间C、约定劳动开始时间D、约定劳动合同签订时间
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考题 对发生路风不良反映的责任者（）。A、有劳动合同、劳动合同补充协议约定的，按劳动合同约定处理B、没有劳动合同约定的，依据路风问题的性质和影响程度，对直接责任者给予行政警告至行政记过处分（是列车长的给予撤职处分），并给予三至六个月待岗处理C、对负有领导和管理责任的相关人员，其中：给予列车长行政警告至降职处分，给予车间主要负责人、分管路风和包保车次副职通报批评或行政警告处分D、客运乘务人员一年内两次发生路风不良反映，以及工作期间累计三次发生路风不良反映的，给予调离原岗位的处理
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考题 对路风问题责任者的处理类型有（）。A、有劳动合同、劳动合同变更协议约定的，按劳动合同及其变更协议约定办理B、行政处分C、组织处理D、经济考核
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考题 两人以上共同发生路风问题，对主要责任者和其他责任者区别其作用和责任分别处理。涉及谋私的路风问题，主要责任者按谋私总额处理，其他责任者按个人谋私数额分别处理。不能区分主次责任的，均按谋私总额处理。
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考题 （）是指劳动合同在履行过程中，由于法定原因或者约定条件发生变化，对已生效的劳动合同条款进行修改或者补充。A、劳动合同整理B、劳动合同附加C、劳动合同解除D、劳动合同变更
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考题 判断题《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。A 对B 错
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考题 单选题根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同A 约定合同保密时间B 约定合同终止时间C 约定劳动开始时间D 约定劳动合同签订时间
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考题 单选题关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。A 无固定期限劳动合同不得约定试用期B 期限满3个月的劳动合同不得约定试用期C 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D 10年以上期限劳动合同不得约定试用期
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考题 单选题劳动合同约定的劳动报酬低于集体合同约定的应当（）A 按劳动合同履行B 按集体合同履行C 劳动合同约定的标准高于最低工资规定的按照劳动合同约定履行，低于最低工资的按照集体合同履行D 按照当地最低工资发放
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考题 多选题对路风问题责任者的处理类型有（）。A有劳动合同、劳动合同变更协议约定的，按劳动合同及其变更协议约定办理B行政处分C组织处理D经济考核
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考题 判断题劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（）A 对B 错
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考题 判断题两人以上共同发生路风问题，对主要责任者和其他责任者区别其作用和责任分别处理。涉及谋私的路风问题，主要责任者按谋私总额处理，其他责任者按个人谋私数额分别处理。不能区分主次责任的，均按谋私总额处理。A 对B 错
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考题 单选题（）是指劳动合同签订后，当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务，依法主张其约定的权利，即劳动合同的履行过程。A 劳动合同生效B 劳动合同效力C 劳动合同履行D 劳动合同的实施
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考题 单选题根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（ ）。A 劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期B 劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限C 劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付D 因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬
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考题 单选题以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同A 约定无确定终止时间的劳动合同B 口头约定完成某项工作的劳动合同C 约定合同终止日期的劳动合同D 约定以完成一定工作为期限的劳动合同
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考题 单选题发生重大、严重路风事件对直接责任者按照劳动合同中的约定给予（）处理。A 待岗B 解除劳动合同C 警告D 撤职
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