网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

技术支撑成员的主要上岗评估依据有:()

  • A、个人工作实绩
  • B、协调能力
  • C、专业技能竞赛成绩

参考答案

更多 “技术支撑成员的主要上岗评估依据有:()A、个人工作实绩B、协调能力C、专业技能竞赛成绩” 相关考题
考题 对会议主持人的评估主要评估其( )。A、参与能力B、控制能力C、协调能力D、主持能力

考题 从事( )的劳动者,上岗前必须经过培训。A.技术工作B.技术工种C.技术岗位D.专业技能

考题 我们说创业团队成员能力素养要互补,但要具备的共同能力素养() A顾全大局素养B管理协调能力C专业技能素养

考题 下列哪些是公共人力资源设计评估时所考虑的指标A. 个人的工作能力B. 个人的家庭表现C. 个人的工作表现D. 个人的工作状态E. 个人的工作实绩

考题 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有( )。A:员工同事的评价B:员工主管的书面评价C:员工的技能测试成绩D:员工绩效考核的记录E:员工个人填写的培训需求调查问卷

考题 进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有()A:员工同事的评价B:员工主管的书面评价C:员工的技能测试成绩D:员工业绩考核的记录E:员工个人填写的培训需求调查问卷

考题 专业技术干部考评内容和评价要点重点突出()。A、技术水平B、业务能力C、工作作风D、工作实绩

考题 资源中心代表运维体系“一点响应”业务规划需求,主要工作包括:()。A、参与产品策划、测试等前期工作B、评估网络、平台、终端以及支撑系统能力C、挖掘现有网络、平台、终端设备性能、能力D、为产品部门做好技术支撑

考题 宿舍(公寓)兼职辅导员考核内容主要包括()A、工作态度B、学习成绩C、工作能力D、工作实绩

考题 什么是专业技术组织的核心竞争能力?()A、岗位胜任力B、个人素质能力C、专业技能D、领导能力

考题 工作实绩评估的主要方法有哪些?

考题 竞技运动是指为了战胜对手,取得优异运动成绩,最大限度地发挥和提高个人、集体在体格、体能、()及运动能力等方面的潜力所进行的科学的、系统的训练竞赛。A、生理B、心理C、自然能力

考题 积极参加职业技能竞赛能锻炼中职生的专业技能,但对职业能力的养成没有什么帮助。

考题 从事()的劳动者,上岗前必须经过培训。A、技术工作B、技术工种C、技术岗位D、专业技能

考题 对于压裂井,压后不稳定试井分析主要是为了取得(),为评估压裂效果提供依据。A、支撑裂缝长度B、支撑裂缝导流能力C、支撑裂缝长度、支撑裂缝导流能力和地层渗透率D、裂缝半长、支撑裂缝导流能力和地层渗透率

考题 对于安全环保履职能力评估为“不合格”的一般管理人员、专业技术人员和操作服务人员不得上岗,经再培训,评估为“合格”后方可上岗。

考题 竞技体育是为了最大限度的发挥个人或集体的运动能力去争取优异成绩而进行的和竞赛()。A、基础练习B、理论教学C、运动训练

考题 代维技术支撑成员的主要上岗评估依据有A、个人工作实绩B、协调能力C、专业技能竞赛成绩D、技术鉴定成绩

考题 竞技性艺术体操是以提高运动技术水平,()为主要目的。A、增进健康B、促进健美形体C、提高协调能力D、参加竞赛

考题 动员训练的直接目的是什么?()A、提高运动成绩B、提高竞技能力C、参加竞赛D、增强体制

考题 在()中成绩优异和在()中获奖的员工,饭店应当予以奖励。A、劳动竞赛活动;国际、国内技术比赛B、店外业余学习;小组竞赛活动C、职称考试;知识竞赛D、文体竞赛活动;店外知识竞赛

考题 发展团队能力包括()。A、搞好团队学习B、重视团队成员个人的专业技能发展C、发展团队规范D、建设团队文化E、发展团队信任气氛

考题 单选题竞技性艺术体操是以提高运动技术水平,()为主要目的。A 增进健康B 促进健美形体C 提高协调能力D 参加竞赛

考题 问答题工作实绩评估的主要方法有哪些?

考题 判断题积极参加职业技能竞赛能锻炼中职生的专业技能,但对职业能力的养成没有什么帮助。A 对B 错

考题 多选题发展团队能力包括()。A搞好团队学习B重视团队成员个人的专业技能发展C发展团队规范D建设团队文化E发展团队信任气氛

考题 单选题竞技体育是为了最大限度的发挥个人或集体的运动能力去争取优异成绩而进行的和竞赛()。A 基础练习B 理论教学C 运动训练