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对现有和未来的国家公务员实行普遍的、按职类进行的职业培训，以提高国家公务人员的素质，体现了我国行政组织变革中（）的目标。
- A、转变政府职能
- B、提高行政组织的管理水平
- C、优化行政组织结构
- D、提高行政组织的法制化水平
参考答案
更多 “对现有和未来的国家公务员实行普遍的、按职类进行的职业培训，以提高国家公务人员的素质，体现了我国行政组织变革中（）的目标。A、转变政府职能B、提高行政组织的管理水平C、优化行政组织结构D、提高行政组织的法制化水平” 相关考题
考题
()是对职业培训不正确的描述。A、职业培训产生的原因是为了适应经济和社会发展的需要。B、培训对象是要求就业和在职的劳动者C、职业培训必须通过学校教育才能完成D、职业培训以提高素质及职业能力为目的
考题
下列关于我国国家公务员分类说法错误的是（）A.我国公务员分为政务类和业务类公务员B.我国公务员分为领导职和非领导职公务员C.我国公务员分为各级人民政府组成人员的公务员和一般公务员D.我国实行公务员职位分类制度
考题
目前我国已建立起国家公务员制度，其核心标志是()A.通过公开考试方式录用国家公务员B.国家公务员实行“三定”C.国家公务员分为政务类、业务类D.以《国家公务员暂行条例》为核心的公务员法律制度的建立
考题
对现有和未来的国家公务员实行普遍的、按职类进行的职业培训,以提高国家公务人员的素质,体现了我国行政组织变革中()的目标。
A.转变政府职能B.提高行政组织的管理水平C.优化行政组织结构D.提高行政组织的法制化水平
考题
（）是对职业培训的含义不正确的描述。A.职业培训产生的原因是为适应经济和社会发展的需要B.培训对象是要求就业和在职的劳动者C.职业培训必须通过学校教育才能完成D.职业培训以提高素质及职业能力为目的
考题
战略管理的核心是（）。A对企业的现在和未来进行操作方法和作业方面的管理问题B对企业的现在和未来进行有效的管理C对企业的现在和未来进行价值观的培养D对企业的现在和未来的整体效益活动实行全局性管理
考题
下列关于我国国家公务员分类说法错误的是（）A、我国公务员分为政务类和业务类公务员B、我国公务员分为领导职和非领导职公务员C、我国公务员分为各级人民政府组成人员的公务员和一般公务员D、我国实行公务员职位分类制度
考题
单选题战略管理的核心是（）。A
对企业的现在和未来进行操作方法和作业方面的管理问题B
对企业的现在和未来进行有效的管理C
对企业的现在和未来进行价值观的培养D
对企业的现在和未来的整体效益活动实行全局性管理
考题
单选题下列哪项描述表明是最佳风险评估技术？（）A
评估现有和未来事件的风险水平，它们对实现组织目标的影响，以及潜在的原因。B
对固有风险和控制风险进行评估，并且对财务误报的影响程度进行评估。C
根据未来事件发生的可能性和对实现组织长期目标的影响来评估其风险水平。D
评估现有和未来事件的风险水平，它们对完成组织使命的影响，以及消除已有或潜在风险因素的可能性。
考题
多选题某建筑劳务公司为了提高市场竞争力，提升施工作业人员的职业技能水平，依托建筑职业培训学校，对现有钢筋、木工初级工进行中级工职业技能鉴定培训。此培训的场地应选择（）A工地民工学校教室B职业培训学校教室C施工现场D宾馆E操场
考题
单选题（）是对职业培训的含义不正确的描述。A
职业培训产生的原因是为适应经济和社会发展的需要B
培训对象是要求就业和在职的劳动者C
职业培训必须通过学校教育才能完成D
职业培训以提高素质及职业能力为目的
考题
单选题（）是对职业培训不正确的描述。A
职业培训产生的原因是为了适应经济和社会发展的需要。B
培训对象是要求就业和在职的劳动者C
职业培训必须通过学校教育才能完成D
职业培训以提高素质及职业能力为目的
考题
单选题下列关于职业培训表述不正确的是( )。A
用人单位在使用劳动力的同时，负有对劳动者进行职业培训的义务B
对城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度C
就业后的职业培训也称在职培训D
从事技术工种的劳动者，只需上岗后经过在职培训
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