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（）是焦点小组访谈主持人所需要的条件。

  • A、较强的观察和人际沟通技能
  • B、具有丰富的主持经验
  • C、对调查项目有着充分的理解
  • D、为人热情精力充沛

参考答案

更多 “（）是焦点小组访谈主持人所需要的条件。A、较强的观察和人际沟通技能B、具有丰富的主持经验C、对调查项目有着充分的理解D、为人热情精力充沛” 相关考题
考题 关于小组访谈的主持人,以下说法不好的是( )。 A主持人应具有不偏不倚的中立态度B主持人必须要对所研究的问题有自己明确的态度，并在访谈过程中表达出来C主持人要融入讨论的氛围，不是一种高高在上的、格格不入的态度D主持人必须时刻警惕一点也不允许小组讨论的焦点偏离访谈提纲
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考题 关于头脑风暴法和焦点小组访谈法的说法正确的是( )。 A. 焦点小组访谈法需要主持人，头脑风暴法不需要主持人B. 焦点小组访谈法比头脑风暴法对主持人的要求更高C. 头脑风暴法的结果一般比焦点小组访谈法的结果更深刻、全面D. 焦点小组访谈法是面对面交流，头脑风暴法是背对背交流
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考题 下列说法正确的是（ ）。A．焦点小组座谈法资料收集速度快、效率高B．焦点小组座谈法对主持人的要求高C．焦点小组座谈法比深层访谈法能更深人地探索被访者的内心想法D．相对于焦点小组座谈法而言，深层访谈法可以更自由地交换看法E．焦点小组座谈法中参会人数越多信息越充分越容易达到预期效果
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考题 下列说法错误的是（ ）。A．深层访谈法的技术主要有三种：阶梯前进、隐蔽性问题寻探和象征性分析B．焦点小组座谈法对主持人的要求高，而挑选理想的主持人往往较困难C．相对于焦点小组座谈法而言，深层访谈法可以更自由地交换看法D．焦点小组座谈会的时间控制在3个小时以上，以便充分获得信息
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考题 深入访谈法也称A.专题小组访谈 B.焦点团体访谈 C.个人深入访谈 D.专题小组讨论 E.小组讨论
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考题 创意构思阶段，采用客户焦点访谈小组搜集信息，可能存在的劣势和挑战有（）。A、选择合适的客户同意参与有难度B、对主持人的知识与经验提出较高要求C、需要访问者精心设计访谈提纲D、讨论结果很大程度上依赖主持人中立的态度
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考题 小组座谈会又称（）A、焦点访谈法B、深度访谈法C、投射访谈法D、实验访谈法
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考题 深入访谈法也称（）A、专题小组访谈B、焦点团体访谈C、个人深入访谈D、专题小组讨论E、小组讨论
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考题 应用最广泛的一种间接访谈方法是（）A、通过互联网进行访谈B、电话访谈C、座谈D、焦点小组访谈
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考题 一般认为，（）是焦点小组访谈成功的关键因素。A、拥有合格的参与者和优秀的主持人B、有详细的讨论指南C、良好的过程控制D、优秀的结果汇报
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考题 （）不属于焦点小组访谈的特征。A、样本少B、主持人C、讨论小组想讨论的任何题目D、非结构化的讨论
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考题 主持人和受访对象一对一的讨论一些想法和观点。这种方法是（）。A、焦点小组访谈B、深度访谈C、影射法D、观察法
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考题 作为小组访谈的主持人，如何对小组访谈进行正确的指导与控制？
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考题 半结构访谈包括（）。A、个体访谈B、领导访谈C、主要知情者访谈D、小组访谈E、焦点访谈
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考题 焦点小组访谈法有8-12名参与者，由主持人引导就某一特定的主题或观念进行深入讨论。
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考题 深度访谈使用频率不高的主要原因有（）A、需要准备的时间太长B、深度访谈对主持人的要求很高C、成本比小组讨论会要高D、所得到的样本量也比较小
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考题 深度访谈使用频率不高的原因有：（）A、需要准备的时间太长B、深度访谈对主持人的要很高C、成本比小组讨论会要高D、所得到的样本量也比较小
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考题 一位受过训练的主持人正在引导大家进行互动式讨论，这是一个：（）A、访谈B、焦点小组C、问卷调查D、标杆对照
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考题 小组访谈法的准备过程包括（　）。A、布置访谈环境B、遴选被访者C、选择主持人D、准备访谈指南E、以上选项都对
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考题 焦点小组访谈法焦点小组的人数最好是（）A、2-6人B、4-8人C、8-12人D、12-16人
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考题 多选题创意构思阶段，采用客户焦点访谈小组搜集信息，可能存在的劣势和挑战有（）。A选择合适的客户同意参与有难度B对主持人的知识与经验提出较高要求C需要访问者精心设计访谈提纲D讨论结果很大程度上依赖主持人中立的态度
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考题 多选题半结构访谈包括（）。A个体访谈B领导访谈C主要知情者访谈D小组访谈E焦点访谈
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考题 单选题焦点小组访谈法焦点小组的人数最好是()A 2-6人B 4-8人C 8-12人D 12-16人
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考题 问答题作为小组访谈的主持人，如何对小组访谈进行正确的指导与控制？
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考题 单选题应用最广泛的一种间接访谈方法是（）A 通过互联网进行访谈B 电话访谈C 座谈D 焦点小组访谈
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