网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

对于重复性强、身体外在活动较多的职位，用（）的方法来进行工作分析，比较简单易行。

  • A、现场观察法
  • B、面谈法
  • C、工作日志法
  • D、问卷法

参考答案

更多 “对于重复性强、身体外在活动较多的职位，用（）的方法来进行工作分析，比较简单易行。A、现场观察法B、面谈法C、工作日志法D、问卷法” 相关考题
考题 ()是一种结构严密的工作分析问卷,它对工作进行了等级划分根据决策、熟练性活动、身体活动、设备操作以及信息加工等特点对每一项工作分配一个量化的分数,然后在总得分之间进行对比 A.职位分析问卷法B.功能性工作分析法C.工作日记法D.美国劳工部工作分析法
查看答案
考题 在工作分析中,对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。 A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析
查看答案
考题 在职务分析中，比较适合对身体活动较多的工作岗位进行分析的方法是（ ）。A．面谈法B．现场观察法C．工作日志法D．调查问卷法
查看答案
考题 企业工作分析的主体是（ ）。A．进行工作分析的人员B．企业内部的各个职位C．与职位有关的信息D．工作分析报告
查看答案
考题 分析工作包括()A、该职位应该进行的活动的资料B、该职位工作对员工行为的要求C、该职位的工作条件D、对员工能力的要求E、对员工人文特征的要求
查看答案
考题 运用科学的程序对职位进行比较,以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是() A.职务分析B.职位分类C.职位评价D.工作分析
查看答案
考题 职位分类首先进行的准备工作是()。A、职位分析B、职位描述C、职位调查D、职位归类
查看答案
考题 在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指()。A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析
查看答案
考题 职位分析是在()的基础上进行的。A、职位描述B、工作描述C、职位调查D、其他
查看答案
考题 职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括()、()、()等项目。A、职称B、工种C、等级D、权利E、责任
查看答案
考题 以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为()。A、职位评判B、职位分析C、职位评价D、工作分析
查看答案
考题 企业工作分析的主体是（）。A:进行工作分析的人员 B:企业内部的各个职位 C:与职位有关的信息 D:工作分析报告
查看答案
考题 关于职位分析，说法错误的是（ ） A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范 B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么 C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位 D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动
查看答案
考题 我国尚没有对政府公务活动进行全面系统的工作分析，没有制定出科学、规范的职位说明书。（）
查看答案
考题 （）就是根据职位分析的结果，按照一定标准，对职位的性质、强度、责任、复杂性以及所需的任职资格等因素的差异程度，进行综合评价的活动。A、工作分析B、职位设计C、职位评价D、职业规范
查看答案
考题 对组织职位下列表述中不正确的是（）A、组织职位以特定的职务作为外在标志B、职位都体现为具体岗位的工作任务和责任C、职位是职务的外在标志D、组织职位是组织任务最终落实的具体组织依托
查看答案
考题 主管部门依据某一职位说明书的要求，对从事该职位工作的员工进行素质分析的方法是（）A、职位分析问卷法B、职位定位分析法C、关键事件技术法D、工作要素分析法
查看答案
考题 运用科学的程序对职位进行比较，以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是（）。A、职务分析B、职位分类C、职位评价D、工作分析
查看答案
考题 职位分析并不能提供关于（）方面的信息。A、工作职责和工作活动B、职位之间的关系C、工作中使用的工具D、职位的薪酬水平
查看答案
考题 用随机分析的方法或者用抽样的方法来进行处理的数据叫大数据。
查看答案
考题 单选题职位分类首先进行的准备工作是（）。A 职位分析B 职位描述C 职位调查D 职位归类
查看答案
考题 单选题在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指（）。A 职位职责分析B 职位任务分析C 职位名称分析D 职位关系分析
查看答案
考题 单选题对于重复性强、身体外在活动多的职位进行工作分析，常用（）。A 面谈法B 问卷法C 现场观察法D 工作日志法
查看答案
考题 单选题以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为（）。A 职位评判B 职位分析C 职位评价D 工作分析
查看答案
考题 多选题职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括（）、（）、（）等项目。A职称B工种C等级D权利E责任
查看答案
考题 单选题主管部门依据某一职位说明书的要求，对从事该职位工作的员工进行素质分析的方法是（）A 职位分析问卷法B 职位定位分析法C 关键事件技术法D 工作要素分析法
查看答案
考题 单选题对于重复性强、身体外在活动较多的职位，用（）的方法来进行工作分析，比较简单易行。A 现场观察法B 面谈法C 工作日志法D 问卷法
查看答案
热门标签
最新试卷