职位分类首先进行的准备工作是()。A、职位分析B、职位描述C、职位调查D、职位归类

题目内容（请给出正确答案）

职位分类首先进行的准备工作是()。

A、职位分析

B、职位描述

C、职位调查

D、职位归类

参考答案

考题职位调查是调查、收集有关职位的各种资料的过程,以作为办理职位分类的根据。职位调查是职位分类的事实基础。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 ( )是指系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个职位等级结构的过程。A 职位描述B职位分析C职位评价D薪酬调查

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考题职位分类程序正确的是( )A.职位调查、职位品评、职系区分、制定职位规范B.职位调查、职系区分、职位品评、制定职位规范C.职位品评、职位调查、制定职位规范、职系区分D.职位品评、职位调查、职系区分、制定职位规范

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考题职位分类具体包括()等项活动。A、职位描述B、职位调查C、职位分析D、职位评价E、职位归级

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考题 “以一个职位的工作内容为对象，通过调查收集有关资料，掌握实际情况，为正确地进行职位分类提供依据”，这是指()。A、职位分析B、职位描述C、职位调查D、职位归类

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考题职位分析是在()的基础上进行的。A、职位描述B、工作描述C、职位调查D、其他

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考题职位规范和职位说明书是()的产物。A、职位说明B、职位分析C、职位描述D、其他

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考题工作设计需要利用()的信息。A、职位调查B、职位归类C、职位分析D、职位评价

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考题企业进行薪酬调查时，首先要选择需要调查的（　　）。A.重点职位 B.典型职位 C.特殊职位 D.一般职位

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