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在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。
- A、员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率
- B、企业的工资水平和市场工资水平之间的比率
- C、员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率
- D、员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率
参考答案
更多 “在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。A、员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率B、企业的工资水平和市场工资水平之间的比率C、员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率D、员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率” 相关考题
考题
养老收入基本替代率是职工退休时的全部养老收入与( ) 之间的比率， 养老收入实际替代率是职工退休时的全部养老收入与( ) 之间的比率。A. 退休后当地社会平均工资水平， 退休后本人实际工资水平B. 退休前当地社会平均工资水平， 退休前本人实际工资水平C. 退休后本人实际工资水平， 退休后当地社会平均工资水平平D. 退休前本人实际工资水平， 退休前当地社会平均工资水平
考题
绩效评价等级连续达到A级的员工，应该按照市场工资水平的()来支付工资，即他的工资市场比较比率应达到1．15～1．25的水平。A.105％～125％
B.95％～125％
C.115％～125％
D.120％～125％
考题
在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。
A.个人的绩效评价等级 B.市场的总体薪酬水平
C.绩效评价等级划分的个数 D.个人在工资浮动范围中的位置
E.员工工资与市场工资的比较比率
考题
在绩效矩阵中，（ ）共同决定了员工工资增长的幅度。A.员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平
B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
考题
在绩效矩阵中，（ ）共同决定了员工工资增长的幅度。
A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
考题
在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。A．市场工资指导线
B．个人在工资浮动范围中的位置
C．员工岗位工资
D．个人的绩效评价等级
E．个人的实际工资与市场工资间的比较比率
考题
在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A . 市场工资增长率
B . 部门绩效评价等级
C . 个人绩效评价等级
D . 企业绩效总体情况
E . 个人在工资浮动范围的位置
考题
在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A、员工的绩效评价等级和市场薪酬水平B、市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率C、员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率D、员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
考题
绩效矩阵的主要作用包括（）A、帮助企业在员工的加薪方面提供依B、帮助企业确定并维持员工的市场工资水平C、有效地控制薪酬成本D、确定工资浮动范围中点E、控制进入A等级的员工百分比不超过10%
考题
养老收入基本替代率是职工退休时的全部养老收入与（）之间的比率，养老收入实际替代率是职工退休时的全部养老收入与（）之间的比率。A、退休后当地社会平均工资水平，退休后本人实际工资水平B、退休前当地社会平均工资水平，退休前本人实际工资水平C、退休后本人实际工资水平，退休后当地社会平均工资水平平D、退休前本人实际工资水平，退休前当地社会平均工资水
考题
单选题在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A
员工的绩效评价等级和市场薪酬水平B
市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率C
员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率D
员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
考题
单选题在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。A
员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率B
企业的工资水平和市场工资水平之间的比率C
员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率D
员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率
考题
多选题绩效矩阵的主要作用包括（）A帮助企业在员工的加薪方面提供依B帮助企业确定并维持员工的市场工资水平C有效地控制薪酬成本D确定工资浮动范围中点E控制进入A等级的员工百分比不超过10%
考题
多选题年薪制中，基本工资的决定因素有（）。A市场工资水平B员工平均工资水平C企业经济效益D员工绩效考评结果E生产经营规模
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