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绩效矩阵的主要作用包括（）

  • A、帮助企业在员工的加薪方面提供依
  • B、帮助企业确定并维持员工的市场工资水平
  • C、有效地控制薪酬成本
  • D、确定工资浮动范围中点
  • E、控制进入A等级的员工百分比不超过10%

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更多 “绩效矩阵的主要作用包括（）A、帮助企业在员工的加薪方面提供依B、帮助企业确定并维持员工的市场工资水平C、有效地控制薪酬成本D、确定工资浮动范围中点E、控制进入A等级的员工百分比不超过10%” 相关考题
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考题 多选题绩效矩阵的主要作用包括（）A帮助企业在员工的加薪方面提供依B帮助企业确定并维持员工的市场工资水平C有效地控制薪酬成本D确定工资浮动范围中点E控制进入A等级的员工百分比不超过10%
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考题 填空题绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进
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考题 多选题政府绩效的维度主要包括：（）。A政治绩效B经济绩效C社会绩效D历史绩效
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