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下列哪些做法是领导发挥下属人员效能的有效方法：（）。

  • A、知人善任
  • B、请示汇报
  • C、沟通交流
  • D、有效激励

参考答案

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考题 提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策 B.民主决策 C.有效沟通 D.有效激励
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考题 在政府部门担任领导职务的人员，为有效完成组织目标，对下属人员所采取的各种影响和激励的过程，是（ ）职能。 A. 计划 B. 控制 C. 领导 D. 组织
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考题 乐观的领导容易自我激励并激励下属发挥他们的潜能。
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考题 下列哪些不是领导目标的特点（）A、目标协调B、目标是一种有效激励C、目标促进管理D、目标指明方向
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考题 在政府部门担任领导职务的人员，为有效完成组织目标，对下属人员所采取的各种影响和激励的过程，是（）职能。
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考题 下列答案中，属于运用领导动力原理的方法是（）A、目标规划法B、发挥机构人员效能的方法C、信息沟通的方法D、安排工作时间的方法
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考题 （）是实现领导活动高效益的前提和基础。A、提高时间效能B、发挥用人的效能C、领导者及时正确地制定决策并有效地组织实施D、整个组织的总体目标实现程度如何
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考题 下列哪些做法是领导发挥下属人员效能的有效方法：（）。A、知人善任B、请示汇报C、沟通交流D、有效激励
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考题 怎样才能有效地发挥下属人员的积极性？
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考题 有效激励的手段与方法有哪些？
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考题 有效的激励手段和激励方法有哪些？
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考题 提高领导效能的根本措施是（）A、科学决策B、民主决策C、有效沟通D、有效激励
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考题 下列描述中属于有效激励中的有效策略的是（）A、不要简单的发号施令B、对下属做出明确的授权C、为下属工作设立目标D、加强与下属的沟通
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考题 判断题乐观的领导容易自我激励并激励下属发挥他们的潜能。A 对B 错
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考题 单选题下列答案中，属于运用领导动力原理的方法是（）A 目标规划法B 发挥机构人员效能的方法C 信息沟通的方法D 安排工作时间的方法
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考题 多选题下列哪些做法是领导发挥下属人员效能的有效方法：（）。A知人善任B请示汇报C沟通交流D有效激励
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考题 单选题提高领导效能的根本措施是（）A 科学决策B 民主决策C 有效沟通D 有效激励
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考题 单选题（）是实现领导活动高效益的前提和基础。A 提高时间效能B 发挥用人的效能C 领导者及时正确地制定决策并有效地组织实施D 整个组织的总体目标实现程度如何
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考题 多选题下列描述中属于有效激励中的有效策略的是（）A不要简单的发号施令B对下属做出明确的授权C为下属工作设立目标D加强与下属的沟通
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考题 填空题艺术管理是要能因人而异，用人性、（）、简单、和谐的方法有效激励下属工作。
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考题 问答题有效的激励手段和激励方法有哪些？
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考题 填空题艺术管理是要能（），用人性、自然、简单、和谐的方法有效激励下属工作。
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