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领导效能考评,关键在于制定科学的、具有可操作性的考查标准,并且对领导者的领导态度、领导能力、领导效果和客观环境之间的错综复杂的关系进行全面辩证的分析和评判。


参考答案

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考题 ()是衡量领导者管理、利用时间的尺度。通过时间效能的考评可以判断领导工作效率的高低。 A、时间效能B、办事效能C、用人效能D、决策效能

考题 领导效能的考评方法包括()等方法 A、目标考评法B、员工评议法C、比较考评法D、模拟考评法

考题 领导效能的考评内容() A、决策和办事效能B、时间效能C、组织的整体效能D、用人效能

考题 对()进行考评,是检验领导活动科学化的重要手段。 A:领导者的素质B:领导方法C:领导观念D:领导效能

考题 领导效能考评的内容是指()。A、决策效能B、组织效能C、人事效能D、执行效能

考题 按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。() 此题为判断题(对,错)。

考题 领导效能考评的方法有哪几种?

考题 对领导效能考评的效果具有决定性作用的是()A.考核主体B.考核方案C.考核过程D.考核指导思想

考题 简述公共领导效能考评原则。

考题 标准化工作的激励机制关键在于“(),并且增进了利益相关者的利益”。A、标准具体B、标准有用C、标准科学D、标准规范

考题 领导绩效考评既包括对组织的考评,也包括对()的考评。A、领导班子B、领导个人C、领导科学D、领导艺术

考题 对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面()。A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

考题 论述领导效能考评的意义。

考题 对领导效能考评的效果具有决定性作用的是()A、考核主体B、考核客体C、考核内容D、考核方法

考题 按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。

考题 在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中,必须坚持以业绩为主来考评领导者。

考题 领导效能考评的指标有哪些?

考题 领导效能考评的指标包括()。A、用人效能B、决策办事效能C、时间效能D、整体贡献效能

考题 单选题对领导效能考评的效果具有决定性作用的是()A 考核主体B 考核客体C 考核内容D 考核方法

考题 多选题领导效能考评的指标包括()。A用人效能B决策办事效能C时间效能D整体贡献效能

考题 问答题领导效能考评的指标有哪些?

考题 单选题对()进行考评,是检验领导活动科学化的重要手段。A 领导方法B 领导观念C 领导效能D 领导者的素质

考题 判断题在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中,必须坚持以业绩为主来考评领导者。A 对B 错

考题 多选题对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面()。A领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

考题 判断题按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。A 对B 错

考题 多选题领导绩效考评既包括对组织的考评,也包括对()的考评。A领导班子B领导个人C领导科学D领导艺术

考题 判断题领导效能考评,关键在于制定科学的、具有可操作性的考查标准,并且对领导者的领导态度、领导能力、领导效果和客观环境之间的错综复杂的关系进行全面辩证的分析和评判。A 对B 错