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最关心餐饮企业“经营指标”的是餐饮企业的（）。

  • A、高层管理者
  • B、中层管理者
  • C、基层管理者
  • D、一线员工

参考答案

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考题 ()是战术管理者。 A.中层管理者B.高层管理者C.基层管理者D.运作管理者
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考题 技术技能是()应具备的技能()A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.高中基层管理者
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考题 管理者有三层：基层管理者、中层管理者和高层管理者。沪东船厂所有班组长应该属于( )。A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.都属于
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考题 中层管理者和高层管理者在员工面前应该() A 都做好人B 都扮黑脸C 中层管理者扮黑脸，高层管理者扮好人D 高层管理者扮黑脸，中层管理者办好人
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考题 ()的工作是执行组织政策,指挥一线管理人员。 A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.基层员工
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考题 （ ）必须具备较强的概念技能。A.高层管理者 B.中层管理者 C.基层管理者 D.普通员工
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考题 社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标，也是机构具体的行动计划，这类计划一般由()共同拟定。A:决策者和高层管理者 B:高层和中层管理者 C:中层和基层管理者 D:基层管理者和一线员工
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考题 社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标，也是机构具体的行动计划，这类计划一般由( )共同拟订。 ? A.决策者和高层管理者 B.高层和中层管理者 C.中层和基层管理者 D.基层管理者和一线员工
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考题 ()必须具备较强的概念技能。A:高层管理者 B:中层管理者 C:基层管理者 D:普通员工
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考题 年度计划是确定机构在未来一年时间内要实现的目标和完成的工作，其制定者通常是社会服务机构的（）。A、基层管理者及一线员工B、中低层管理者C、高层和中层管理者D、高层管理者
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考题 技术技能是（）应具备的技能。A、高层管理B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者
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考题 绩效管理是一系列以（）为中心的干预活动过程。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、员工
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考题 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
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考题 组织中所有层次的管理者，包括高层、中层和一线（基层）管理者，都必须从事计划活动。
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考题 （）是战术管理者。A、中层管理者B、高层管理者C、基层管理者D、运作管理者
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考题 更关心影响本*部门财务目标的那些因素的主体是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、基层员工
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考题 （）是整个管理系统的基础。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、综合管理者
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考题 管理顾问的培训方法适用于（）A、中层管理者B、一线管理者C、高层管理人员D、骨干员工
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考题 概念技能是（）应具备的技能。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者
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考题 绩效考核的客观考核方法一般只适用于（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一线从事体力劳动的员工
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考题 制定战略目标的是（）A、所有管理者B、高层管理者C、中层管理者D、基层管理者
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考题 肩负制定具体计划职责的管理者是（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一线管理者
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考题 单选题（）是战术管理者。A 中层管理者B 高层管理者C 基层管理者D 运作管理者
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考题 单选题( )是对整个组织负有全面责任的人员.A 一线员工B 基层管理者C 中层管理者D 高层管理者
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考题 单选题绩效管理是一系列以（）为中心的干预活动过程。A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 员工
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考题 单选题人际技能是（）应具备的技能。A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 高中基层管理者
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考题 单选题更关心影响本*部门财务目标的那些因素的主体是（）A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 基层员工
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