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（）是指给受训者提供一个演示关键行为的模型，然后为他们提供实践这些关键行为的机会，适于学习某一种技能或行为，是传授人际关系和计算机技能的有效方法。
- A、行为示范法
- B、行为矫正法
- C、角色扮演法
- D、案例教学法
参考答案
更多 “（）是指给受训者提供一个演示关键行为的模型，然后为他们提供实践这些关键行为的机会，适于学习某一种技能或行为，是传授人际关系和计算机技能的有效方法。A、行为示范法B、行为矫正法C、角色扮演法D、案例教学法” 相关考题
考题
网络培训是由公众网或公司内部网进行传递,并通过Web浏览器为受训者提供互动在线培训的方式。网络培训的主要特点是能同时提供大量的信息,也能向受训者突出重点问题和关键问题,实现了的交流互动。()
此题为判断题(对，错)。
考题
关于BSIMM（Building Security In Maturity Model）的正确描述是：（）。A、是一个非开放的基于软件安全实践模块的框架B、是一个测量和评估软件安全计划（SSI）的概念模型C、包含了解、执行、计划软件安全开发的积极行动D、是一个为软件安全漏洞提供严重程度的评级模型
考题
行为分析师决定要开设一个家长工作坊来发展客户，在工作坊培训时行为分析师向前来参加培训的家长说道，孤独症儿童必须接受认证行为分析师提供的服务。（）A、合适，因为行为分析服务是经过循证实践支持的服务。B、是一个错误引导行为和非伦理行为，行为分析师提供服务不是必备条件。C、合适，这是一个负责任的陈述。D、合适但并不一定有效，认证行为分析师提供的服务更优质。
考题
教学技能训练的实践性原则要求（）A、对教师的教学技能要以指导学生的学习活动为主B、以受训者的实践性操作为主C、训练者要经常为练习者提供实践性的操作示范D、教学技能训练要在日常的教学实践中进行
考题
单选题关于BSIMM（Building Security In Maturity Model）的正确描述是：（）。A
是一个非开放的基于软件安全实践模块的框架B
是一个测量和评估软件安全计划（SSI）的概念模型C
包含了解、执行、计划软件安全开发的积极行动D
是一个为软件安全漏洞提供严重程度的评级模型
考题
问答题某百货公司为提高新入职的员工有效处理顾客投诉的能力，即“康复”能力，计划实施提高服务质量培训的活动。培训部采纳了许多有效的建议，包括： A．让受训者选择一个有关顾客的问题带到课堂上； B．给受训者提供实践机会学会如何应对愤怒的顾客； C．在角色扮演期间向受训者提供反馈； D．让培训教师确认培训目标并将其传达给受训者； E．让培训教师告诉受训者与顾客服务有关特定行为方式。 培训部关心的是如何保证培训投资能有回报，即很想让员工们能有效地工作，并不断地应用从培训中获得的技能和知识。 根据以上案例，请分析该项入职培训计划的可行性。
考题
单选题（）是指向受训者提供一个演示关键行为的模型，并给他们提供实践的机会。A
情景模拟训练法B
视听技术学习法C
岗位练兵法D
行为矫正法
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