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根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向()报告。

  • A、有关部门
  • B、医疗卫生机构负责人
  • C、用人单位负责人
  • D、所在地安全生产监督管理部门

参考答案

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考题 用人单位和医疗卫生机构发现职业病人或者疑似职业病病人时,应当及时向哪个部门报告?

考题 根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以终止与其订立的劳动合同。A.错误B.正确

考题 根据《职业病防治法》,医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知()。A、用人单位B、劳动者本人C、劳动者亲属D、劳动者本人和用人单位

考题 根据《中华人民共和国职业病防治法》,发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急保密措施,控制事故的发展,将不良影响降到最低。

考题 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应如何处理?

考题 根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病病人应享受哪些待遇?

考题 《职业病防治法》规定:用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地()部门报告。A、卫生行政B、安监C、质检

考题 《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。

考题 根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病病人依法享受国家规定的职业病特遇有()。A、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调高原岗位,并妥善安置C、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴D、用人单位应对有职业病的劳动者承担社会保险

考题 根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

考题 《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以辞退。

考题 根据《中华人民共和国职业病防治法》,疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位和病人共同承担。

考题 根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以终止与其订立的劳动合同。

考题 根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当建立、健全职业病防治责任制。

考题 用人单位应当根据《中华人民共和国职业病防治法》,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

考题 根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案。

考题 某用人单位未按照规定安排职业病病人,疑似职业病病人进行诊治的,根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上十万元以下的罚款。

考题 根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向()报告。A、所在地卫生行政部门B、医疗卫生机构负责人C、用人单位负责人D、所在地安全生产监督管理部门

考题 《职业病防治法》规定:用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地()报告。A、卫生行政部门B、安全生产监督管理部门C、卫生行政部门和安全生产监督管理部门

考题 判断题某用人单位未按照规定安排职业病病人,疑似职业病病人进行诊治的,根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上十万元以下的罚款。A 对B 错

考题 判断题用人单位应当根据《中华人民共和国职业病防治法》,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。A 对B 错

考题 判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》,疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位和病人共同承担。A 对B 错

考题 判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。A 对B 错

考题 问答题根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病病人应享受哪些待遇?

考题 单选题根据《职业病防治法》,医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知()。A 用人单位B 劳动者本人C 劳动者亲属D 劳动者本人和用人单位

考题 判断题《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A 对B 错