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根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以终止与其订立的劳动合同。
参考答案
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考题
关于疑似职业病病人，错误的说法是A、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断B、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同C、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担D、用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告E、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告
考题
职业病的报告制度内容有（）A、用人单位和医疗机构发现职业病病人和疑似职业病病人时，应及时向公安部门报告B、确诊为职业病的，用人单位向劳动保障行政部门报告C、发现疑似职业病病人的，不应告诉劳动者本人D、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用80%有用人单位承担
考题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（）报告。 A、有关部门B、医疗卫生机构负责人C、用人单位负责人D、所在地安全生产监督管理部门
考题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（）报告。A、所在地卫生行政部门B、医疗卫生机构负责人C、用人单位负责人D、所在地安全生产监督管理部门
考题
判断题《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A
对B
错
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