考题
确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估A、心理素质测评B、职业素质测评C、职业道德测评D、生理素质测评
考题
根据职业或岗位的需求，确定职业测评的唯度，并根据测评目标和对象选用适当的测评工具
考题
解释职业测评数据并提出诊断建议，并能为下级职业指导人员讲解测评解释技术
考题
指导语是指在职业素质测评过程中对测评目的的说明和对项目反应的解释。
考题
最早被用于人力资源测评的是（）A、知识技能测评B、能力测评C、个性测评D、职业适应性测评
考题
职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评，是对认知活动的深层次测评。（）A、水平B、现实能力C、潜在能力D、程度
考题
评价中心的测评结果主要应用的领域有（）A、能力培训与开发B、职业能力测评C、职业规划D、人事研究E、职务晋升
考题
帮助求职者准确了解自己，了解职业，实现认知匹配，（）是一条有效途径。A、心理测评B、性格测评C、素质测评D、能力测评
考题
职业素质测评的实施程序包括准备阶段、（）阶段、检验和反馈阶段。A、测评阶段B、总结阶段C、分析和决策D、职业倾向确定
考题
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。A、职业测评B、学生测评C、能力测评D、白领测评
考题
心理素质和潜质的测评包括（）A、价值测评B、职业兴趣测评C、智商和情商测评D、需要测评E、自信度测评
考题
残疾人职业能力测评的三要素是？（）A、职业能力B、职业人格特征C、职业兴趣D、职业规划E、职业方向
考题
单选题最早被用于人力资源测评的是（）A
知识技能测评B
能力测评C
个性测评D
职业适应性测评
考题
单选题确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估A
心理素质测评B
职业素质测评C
职业道德测评D
生理素质测评
考题
单选题职业测评不可以做到的是（）A
了解自己B
扬长避短C
选择环境D
无所不能
考题
单选题职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评，是对认知活动的深层次测评。（）A
水平B
现实能力C
潜在能力D
程度
考题
问答题根据职业或岗位的需求，确定职业测评的唯度，并根据测评目标和对象选用适当的测评工具
考题
单选题人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。A
职业测评B
学生测评C
能力测评D
白领测评
考题
判断题人员素质测评是不可以量化的。A
对B
错
考题
多选题残疾人职业能力测评的三要素是？（）A职业能力B职业人格特征C职业兴趣D职业规划E职业方向
考题
多选题心理素质和潜质的测评包括（）A价值测评B职业兴趣测评C智商和情商测评D需要测评E自信度测评