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当你在销售过程中遭遇到障碍时，最好的做法就是问一些好的问题，找出真正的问题所在。

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考题 对绿色施工的难点机理进行分析,需从__________入手,才能找出问题所在,提出改进方法。
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考题 要克服学习过程中存在的种种障碍,做法不正确的是()。 A、找出面临的障碍B、无视障碍的存在C、深刻分析问题根源D、对出现的问题进行反思
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考题 餐厅服务员在发生一些服务矛盾时,应找出()予以解决。 A、矛盾症结B、本身问题C、顾客毛病D、顾客问题
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考题 关于写作销售活动分析报告的过程中要注意的问题,以下哪些表述是正确的?() A、目前一些分析报告质量不高或编报不及时，其中一个重要的原因就是缺少必要的程序，准备不充分B、对企业销售活动的评价，既要考虑经济效益，也要以政策为依据C、写作销售活动分析报告时，应一分为二地看问题，既要看到成绩，也要找出问题D、要尽可能多地引用材料、罗列观点
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考题 偏差根源调查分析的目标是( )。 A.找出问题，查明根源，并提出有效的预防措施防止偏差的再发生。B.找出问题所在和涉及物料或产品批次，确定偏差所涉及物料或产品是否放行。
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考题 在克服、纠正饭店内沟通、协调障碍时,对某件典型事故进行专门分析和讨论,找出问题所在,制定解决问题的办法是()。 A.案例分析法B.质量管理法C.制度协调法D.民主评议法
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考题 放长线钓大鱼法强调要抛开眼前的僵局和不快,多熟悉对方的各种情况,多调查与谈判有关的事实,找出对方立场背后的真正原因和真正的问题所在。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 材料3中提到了被问责的官员在问责后复出的问题，请结合材料5中昆明市的一些做法，谈谈你对此问题的看法。（20分）要求：语言表达简明扼要，字数不超过350字。
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考题 在克服、纠正饭店内沟通、协调障碍时，对某件典型事故进行专门分析和讨论，找出问题所在，制定解决问题的办法是（）。A、案例分析法B、质量管理法C、制度协调法D、民主评议法
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考题 TOC中，当前现实树可以找到真正的问题所在，它们就显示在它的逻辑图的最低部。
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考题 在克服、纠正饭店部门内沟通、协调障碍时，对某件典型事故进行专门分析和讨论，找出问题所在，制订解决问题的方法是（）。A、案例分析法B、质量管理法C、制度协调法D、民主评议法
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考题 当员工真正渴望实现构想，并为此付出努力时，还会面临真正的考验。取得这种努力的最有效的做法就是“授权”。
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考题 流程再造是指对现有流程进行分析，找出问题所在，从而设计出新的企业流程。
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考题 对于孩子提出的问题，一般不要直接回答是什么，最好的做法是（），启发孩子自己思考。A、查资料B、问老师C、问别人D、提示、反问
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考题 开放式问题可以帮助你（）A、了解问题B、检查自己的理解程度C、找出更多信息D、再次确认问题所在E、鼓励反馈F、表现出你的兴趣和关注
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考题 顾问式销售理论的特点是（）A、客户是朋友B、好商品是客户真正需要的产品C、服务本身就是商品D、客户是上帝E、好商品就是性能好、价格低
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考题 个案研究的自我检测就是研究者通过多种渠道，运用多种方法获取资料，使资料互相印证，找出问题的真正原因。
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考题 以下关于问题分析流程的基本步骤，最正确的选项是（）。A、确定真正的原因-评估可能的原因-找出可能影响问题的因素B、确定真正的原因-找出可能影响问题的因素-评估可能的原因C、找出可能影响问题的因素-评估可能的原因-确定真正的原因D、评估可能的原因-找出可能影响问题的因素-确定真正的原因
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考题 在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题
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考题 （）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A、非正式调研B、情景模拟调研C、电话调查D、直接观察法
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考题 在销售谈判的提问过程中，探究潜在顾客现有情况时突出的一些不可不问的问题属于（）A、探究性问题B、暗示性问题C、解决性问题D、情境性问题
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考题 销售过程中，要多介绍我们产品的优势，同时更重要的是要“问”出客户真正的需求，以“对症下药”，成功销售产品。
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考题 判断题TOC中，当前现实树可以找到真正的问题所在，它们就显示在它的逻辑图的最低部。A 对B 错
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考题 多选题杠杆解，就是从症状挖掘其中蕴藏的真正问题，然后去解决问题。所以（）A杠杆解可能会比较慢一些B有时可能无法立即找到真正问题C从更大的视野入手思考问题D其结果的持久性会更强一些
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考题 判断题流程再造是指对现有流程进行分析，找出问题所在，从而设计出新的企业流程。A 对B 错
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考题 单选题以下关于问题分析流程的基本步骤，最正确的选项是（）。A 确定真正的原因-评估可能的原因-找出可能影响问题的因素B 确定真正的原因-找出可能影响问题的因素-评估可能的原因C 找出可能影响问题的因素-评估可能的原因-确定真正的原因D 评估可能的原因-找出可能影响问题的因素-确定真正的原因
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考题 单选题判断别人是否说谎时，应该如何提问？A 随便问问题B 问简单的问题C 问需要回忆的问题D 问一些常识的问题
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