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项目计划编制方法是指导项目团队系统地编制项目计划的方法。你正在为你们公司设计一个计划编制方法,你想把“硬性”和“软性”的工具都包含在其中,下列哪些不属于“软性”工具的范畴()

  • A、项目管理软件
  • B、一个持续改善的目标
  • C、一次项目动员大会
  • D、工作分解结构与会计代码对应的编码系统

参考答案

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考题 项目计划编制方法是指导项目团队系统地编制项目计划的方法。你正在为你们公司设计一个计划编制方法,你想把“硬性”和“软性”的工具都包含在其中,下列哪项属于“软性”工具的范畴?( )A.项目管理软件B.一个持续改善的目标C.一次项目动员大会D.工作分解结构与会计代码对应的编码系统

考题 对于每个项目情形,通常有几种有效的沟通方法可以进行。在向团队解释项目计划编制指导方针时,下列哪一项最不可能被运用?() A.项目办公室备忘录B.项目办公室指示C.项目团队会议D.正式的报告

考题 项目计划编制方法是指导项目团队系统地编制项目计划的方法。你正在为你们公司设计一个计划编制方法,你想把“硬性”和“软性”的工具都包含在其中,下列哪项属于“软性”工具的范畴?A、项目管理软件B、一个持续改善的目标C、一次项目动员大会D、工作分解结构与会计代码对应的编码系统

考题 在进行计划编制时,你坐下来对每项任务所需的时间进行估算,这些时间的总和就是项目估算,这个历时就是你承诺完成项目的时间。以上描述有什么错误?A、 项目团队没有参与估算,而且这种方法耗时太长。B、 项目团队没有参与估算,而且没有使用网络图C、 估算时间太久,应该有管理层完成D、 项目估算应该和客户要求的完工日期吻合。

考题 质量计划编制的时候,应该由谁通知项目干系人质量政策?A、 组织领导B、 项目经理C、 项目团队D、 职能经理

考题 项目人力资源管理的主要过程中,( )的主要目标是:提高团队成员的个人技能,改进团队协作,提高团队的整体水平以提升项目绩效等。 A.项目团队管理 B.项目团队建设 C.组建项目团队 D.人力资源计划编制

考题 在项目人力资源管理的主要过程中,(52)的主要目标是:提高团队成员的个人技能,改进团队协作,提高团队的整体水平以提升项目绩效等。A.项目团队管理B.项目团队建设C.组建项目团队D.人力资源计划编制

考题 项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制B.项目人力资源管理包括组建项目团队C.项目人力资源管理包括项目团队建设D.项目人力资源管理包括管理项目团队

考题 以下关于项目管理计划编制的理解中,正确的是()。A.项目经理应组织并主要参与项目管理计划的编制,但不应独立编制B.项目管理计划的编制不能采用迭代的方法C.让项目干系人参与项目计划的编制,增加了沟通成本,应尽量避免D.项目管理计划不能是概括的,必须是详细、具体的

考题 项目采购计划的编制需要有适宜的方法,以规避项目风险,实现项目本目标,()不 属于项目采购计划编制。A.专家判断B.合同类型C.自制/采购分析D.工作说明书

考题 以下关于项目管理计划编制的理解中,正确的是( )。A. 项目经理应组织并主要参与项目管理计划的编制,但不应独立编制 B. 项目管理计划的编制不能采用迭代的方法 C. 让项目干系人参与项目计划的编制,增加了沟通成本,应尽量避免 D. 项目管理计划不能是概括的,应该是详细、具体的

考题 以下关于项目管理计划编制的理解中,正确的是( )。A:项目经理应组织并主要参与项目管理计划的编制,但不应独立编制 B:项目管理计划的编制不能采用迭代的方法 C:让项目干系人参与项目计划的编制,增加了沟通成本,应尽量避免 D:项目管理计划不能是概括的,应该是详细、具体的

考题 项目计划方法是在项目计划阶段,用来指导项目团队制订计划的一种结构化方法。______是这种方法的例子A. 工作指南和模板 B. 上层管理介入 C. 职能工作的授权 D. 项目干系人的技能分析

考题 以下关于项目管理计划编制的理解中,正确的是( ) 。A 项目经理应组织并主要参与项目管理计划的编制,但不应独立编制 B 项目管理计划的编制不能采用迭代的方法 C 让项目干系人参与项目计划的编制,增加了沟通成本,应尽量避免 D 项目管理计划不能是概括的,必须是详细、具体的

考题 项目风险管理计划编制的方法一般是:()A、董事局决策B、项目风险管理计划会议C、董事长负责D、股东负责

考题 项目计划方法是在项目计划阶段,用来指导项目团队制订计划的一种结构化方法()是这种方法的例子。A、工作指南和模板B、上层管理介入C、职能工作的授权D、项目干系人的技能分析

考题 对于每个项目情形,通常有几种有效的沟通方法可以进行。在向团队解释项目计划编制指导方针时,下列哪一项最不可能被运用?()A、项目办公室备忘录B、项目办公室指示C、项目团队会议D、正式的报告

考题 以下哪个最好地描述了职责分配矩阵的作用?()A、用于分配项目计划编制工作B、用于联系项目工作与团队成员C、用于确定成员对项?工作的质量责任D、用于项目团队建设

考题 安全计划编制方法是:时间、项目情况、确定计划的项目和内容。

考题 项目计划编制方法是指导项目团队制定项目计划的结构化方法。你正在为公司开发一个项目计划编制方法,你想让这个方法既包括“硬”工具又包括“软”工具。以下哪一项是“软”工具的实例?()A、项目管理软件B、一个持续的改进目标C、简短的启动会议D、成本会计代码

考题 对于每个项目情形,通常有几种有效的沟通方法可以进行。在向团队解释项目计划编制指导方针时,下列()最不可能被运用A、项目办公室备忘录B、项目办公室指示C、项目团队会议D、正式的报告

考题 单选题你需要为你的电子商务项目确定具体的资源、人员、设备以及材料。你还必须确定每一项资源的数量,以及何时需要用到这些资源来实施项目活动。这一独特的工作要求在众多不同的项目计划编制过程中建立界面。相关项目计划编制过程的输出应该通过()来用于资源计划编制。A 资源分配矩阵B 工作分解结构(WBS)C 范围说明D 组织分解结构(OBS)

考题 判断题安全计划编制方法是:时间、项目情况、确定计划的项目和内容。A 对B 错

考题 单选题项目计划编制方法是指导项目团队制定项目计划的结构化方法。你正在为公司开发一个项目计划编制方法,你想让这个方法既包括“硬”工具又包括“软”工具。以下哪一项是“软”工具的实例?()A 项目管理软件B 一个持续的改进目标C 简短的启动会议D 成本会计代码

考题 多选题项目计划编制方法是指导项目团队系统地编制项目计划的方法。你正在为你们公司设计一个计划编制方法,你想把“硬性”和“软性”的工具都包含在其中,下列哪些不属于“软性”工具的范畴()A项目管理软件B一个持续改善的目标C一次项目动员大会D工作分解结构与会计代码对应的编码系统

考题 单选题项目管理计划编制是项目规划过程组中非常重要的工作。为了编制出切实可行的项目管理计划,项目管理团队应该:()A 根据需要,多次开展制定项目管理计划过程B 尽量延长制定项目管理计划过程的时间,力争一次就编制好项目管理计划C 组织一个项目管理计划编制小组,封闭式编制项目管理计划D 参考过去项目的项目管理计划

考题 单选题以下哪个最好地描述了职责分配矩阵的作用?()A 用于分配项目计划编制工作B 用于联系项目工作与团队成员C 用于确定成员对项?工作的质量责任D 用于项目团队建设

考题 单选题在进行计划编制时,你坐下来对每项任务所需的时间进行估算,这些时间的总和就是项目估算,这个历时就是你承诺完成项目的时间,以上描述有什么错误?()A 项目团队没有参与估算,而且这种方法耗时太长B 项目团队没有参与估算,而且没有使用网络图C 估算时间太久,应该有管理层完成D 项目估算应该和客户要求的完工日期吻合